Gesundheits- und Krankenpfleger/in für die innere Medizin und Kardiologie

Vor 5 Tagen

Verden, Niedersachsen, Deutschland Aller Weser Klinik Vollzeit 45.000 € - 60.000 € pro Jahr


Gesundheits- und Krankenpfleger/in für die innere Medizin und
Kardiologie (m/w/d)
Vollzeit

Eitzer Str. 20, 27283 Verden (Aller),
Deutschland



Die Aller-Weser-Klinik gGmbH, gelegen im geographisch
interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im
Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 131 Betten sowie das
Krankenhaus in Achim mit 140 aufgestellten Betten, welche zusammen
jährlich stationäre und ambulante Patienten
versorgen.

In der AWK Verden befinden sich die Klinik für Innere Medizin,
Kardiologie, Gastroenterologie und internistische Intensivmedizin,
die Kliniken für Allgemein- und Viszeralchirurgie, für
Unfallchirurgie und Orthopädie, die Klinik für Frauenheilkunde und
Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesie.

Die Station verfügt über 65 Betten, vornehmlich in
2-Bett-Zimmern im Neubau am Standort Verden. Es wird auf dieser
Ebene eine Isolationseinheit aufgebaut sowie eine Telemetrie
eingerichtet. Außerdem verfügt die Station über ein Patientenzimmer
für bariatrische Patienten mit allen erforderlichen Hilfsmitteln
(z.B. Patientenlifter an der Decke bis ins Badezimmer).

Ihr Aufgaben:
  • Anamnese, Pflegeplanung und Evaluation
  • Festlegung der pflegerischen Maßnahmen
  • Begleitung der ausführenden Pflege
  • Beratung und Anleitung der ausführenden Pflege
  • Bericht zur Stationsleitung
  • Bericht in verschiedene Gremien
  • Organisation der Fachpflege (Wunde, Kompression,
    Ernährung)
  • Interdisziplinäre Planung der Entlassung
  • Führen der elektronischen Patientendokumentation
  • Überprüfung der Dokumentation und der Leistungserfassung
  • Beratung und Prävention

Anforderungsprofil:
  • eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zu dem Gesundheits-
    und Krankenpfleger/in bzw. zum/zur Gesundheits- und
    Kinderkrankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Pflegeprozessverständnis
  • Kenntnisse der Standards – Pflegequalität
  • geplantes Arbeiten (P-D-C-A)
  • Fähigkeit von Transferleistungen (Theorie-Praxis-Transfer)
  • Anleitungsbereitschaft
  • Ethische Kenntnisse und die Bereitschaft, danach zu
    handeln
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Controlling-Kenntnisse
  • EDV-Kenntnisse
  • Teamgeist


Unser Angebot für Sie:
  • ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
  • ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
  • eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit
    Einarbeitungskonzept)
  • innovative Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen für unsere
    Patienten wirksam einzusetzen
  • sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit
    finanzieller Unterstützung
  • 30 Urlaubstage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub/Jahr
  • Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung
  • familienfreundliche Strukturen und bei Bedarf innovative
    persönliche Dienstzeiten
  • Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und
    Entspannungssessel "Brainlight" 24/7
  • elektronische Arbeitszeiterfassung
  • betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
  • die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u.
    a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen


Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die
Pflegedirektorin Christine Schrader unter der Rufnummer
04202/ oder 04231/ zur Verfügung.



Ansprechpartner

Simone Kleiner

Personalreferent


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