Werkstudent HR Apprenticeship

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR Apprenticeship am Standort Duderstadt suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (d/w/m). Du unterstützt uns mit bis zu 20 Stunden pro Woche und bist idealerweise ein- bis zweimal pro Woche vor Ort in Duderstadt. 

In dieser Position trägst Du aktiv dazu bei, die hohe Ausbildungsqualität bei Ottobock zu sichern und weiterzuentwickeln. Du gestaltest Berufsorientierungsmaßnahmen wie Workshops oder Messen mit und leistest damit nicht nur einen wichtigen Beitrag zur Förderung junger Talente, sondern auch zu Deiner eigenen Weiterentwicklung. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Ottobock eine attraktive und zukunftsorientierte Berufsausbildung anbieten kann.  

• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Berufsorientierungsmaßnahmen wie Messen oder Schulbesuchen
• Betreuung des Bewerbungsprozesses von SchülerpraktikantInnen, d.h. Sichten von Bewerbungen, Führen von Erstgesprächen, Vertragserstellung
• Kontakthalten mit den Lehrkräften, SchülerInnen und ggf. Erziehungsberechtigten  
• Unterstützung bei der Einsatzplanung der SchülerInnen in diversen Fachbereichen des Unternehmens
• Begleitung des Ausbildungsteams bei vielfältigen Aufgaben rund um die Berufsausbildung
• Initiieren und Erstellen von Arbeitszeugnissen
• Übernahme von kleineren Projekten (z.B. die Erstellung von Lernvideos) 

• StudentIn (Bachelor oder Master) im Bereich Personalmanagement, Sozial-/ Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
• Erste Berufserfahrung in administrativen Tätigkeiten, idealerweise im HR-Umfeld
• Bereitschaft, 1-2 Mal pro Woche nach Duderstadt zu kommen
• Freundliche und offene Person, die Freude daran hat, mit Auszubildenden und SchülerInnen zusammen zu arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gewissenhafte und verlässliche Arbeitsweise  

• Optimale Einarbeitung und Betreuung im Fachbereich
• Teilnahme an vielfältigen Workshops im Rahmen der Ausbildung möglich
• Kennenlernen wichtiger HR-Prozesse 
• Erweiterung des beruflichen Netzwerkes durch viele Kontakte im Unternehmen und Zusammenarbeit mit einem tollen Team 
• Corporate Benefits und Vergünstigungen bei lokalen Unternehmen