Nachwuchs- bzw. Traineeprogramm Stab

Unser internes Entwicklungsprogramm mit einer Dauer von 30 Monaten gewährt mehrmonatige Hospitationen in unseren Stabsbereichen Prozess-, Vertriebsmanagement, Vorstandsstab/Personal sowie Betriebswirtschaft und qualifiziert dich für höherwertige Aufgaben.

Für unsere mittel- und langfristige Personalplanung wollen wir dein Potential nutzen und dich durch gezielte Förderung für die künftigen Anforderungen qualifizieren. Die Zielstelle nach Abschluss des Entwicklungsprogramms ist in unserem Bereich Prozessmanagement geplant.

• Einführung, Umsetzung und Pflege unserer Prozesse inkl. Dokumentation
• Ansprechpartner für Prozess-, Struktur-, Personalbemessungs- und Anwendungsfragen
• selbstständige bankfachliche Administration der Systeme unseres Rechenzentrums
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Aufbauorganisation
• Pflege und Optimierung unseres IHK (internes Kontrollsystem)
• Verantwortung für Kooperationsverträge mit anderen Sparkassen bzw. Bearbeitung/Verhandlung/Prüfung von Verträgen unserer IT- und sonstiger Partner

Das wünschen wir uns:

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau (oder vergleichbar)
• gerne auch Studienaussteiger oder abgeschlossenes Studium
• Leidenschaft für interne Stabsbereiche, vor allem im Bereich Organisation und Prozessmanagement
• Eigeninitiative und rationelle Arbeitsweise
• Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Teamgeist und Flexibilität

32 Tage Urlaub und an Weihnachten/Silvester frei, Bike Leasing, attraktive Sozialleistungen/Betriebsrente, Betriebssportgruppen, Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit knapp 14 Monatsgehältern, wertorientierte Unternehmenskultur, bis zu 40% Homeoffice, variable Arbeitszeit, u.v.m.