Talent Acquisition Partner

Mehrere Standorte Hybrid

Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist ein führender Anbieter in Deutschland in den Bereichen Fitness, Gesundheitstraining, Wellness und Schwimmen. Damit bieten wir Arbeitgebern wichtige Bausteine für das betriebliche Gesundheitsmanagement und Employer Branding. Nicht zuletzt schaffen wir damit eine bessere Life-Balance für die Mitarbeiter unserer Kunden. Hansefit schafft so ein dynamisches Wachstum in einem gesunden und zukunftsorientierten Marktumfeld. Wir nutzen alle Chancen der Digitalisierung und investieren massiv in unsere Zukunft.

Deine Mission bei uns:

Als Talent Acquisition Partner baust Du unsere Teams national und international auf und sorgst dafür, dass wir die besten Talente für alle Bereiche gewinnen. Von aktivem Sourcing über Screening und Interviewführung bis zur Einstellung trägst Du die Verantwortung für unsere kompletten Recruiting‑Prozesse, arbeitest eng mit Hiring Managern und dem People & Culture‑Team zusammen und verbesserst kontinuierlich Abläufe durch datengetriebene Entscheidungen und Employer‑Branding‑Maßnahmen. Dabei repräsentierst Du unsere Werte, gestaltest aktiv das weitere Wachstum mit und arbeitest hybrid aus Bremen oder Hamburg.

Diesen Bereich verantwortest du…

Du identifizierst, gewinnst Top-Talente für alle Bereiche unseres Unternehmens – standortübergreifend in mehreren europäischen Ländern. Du unterstützt das Recruiting für unsere gesamte Gruppe und arbeitest eng mit Fachbereichen, Hiring Managern und Kolleg: innen aus dem globalen People & Culture‑Team zusammen. Du trägst wesentlich zum Aufbau starker Teams bei und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Recruiting‑Prozesse mit.

Was du täglich tun wirst…

Eigenverantwortliche Durchführung von globalen Recruitment‑Prozessen für unterschiedliche Funktionen

Sourcing und Screening von Kandidat: innen über Active Sourcing

Koordination und Moderation von Interviews mit Kandidat: innen und Hiring Managern unterschiedlicher Fachbereiche

Nutzung und Auswertung von Recruiting‑KPI und Daten zur kontinuierlichen Prozessoptimierung

Mitarbeit an Projekten zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke

Wir haben tolle Benefits

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Kostenlose Nutzung der Hansefit-App

30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche

Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort

Nutzung der Babbel-App

JobRad-Leasing

Regelmäßige Teamevents

Was du mitbringen solltest, um bei uns erfolgreich zu sein…

3–6 Jahre Erfahrung im Bereich Talent Acquisition, idealerweise in einem internationalen, schnell wachsenden Tech‑Umfeld

Erfahrung in der Besetzung von Rollen im Bereich Commercial, IT oder Produkt

Hohe Eigeninitiative, pragmatische Arbeitsweise und die Bereitschaft, Prozesse aktiv zu verbessern

Flexibilität, sich an wechselnde Prioritäten und Hiring‑Bedarfe anzupassen

Dein Track Record:

Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Management von Talentpipelines sowie im erfolgreichen Abschluss von Recruiting‑Prozessen

Erfolgreiche Anwendung datengetriebener Ansätze zur Verbesserung von Time‑to‑Hire, Pipeline‑Effizienz oder Candidate‑Experience

Praxis in der aktiven Ansprache passiver Kandidat: innen durch kreative Sourcing‑Methoden

Dein Sprachprofil:

Fließend in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich)

Dein Kompetenzprofil:

Sicherer Umgang mit Recruiting‑Tools und Bewerbermanagement‑Systemen (z. B. ATS, LinkedIn Recruiter o.Ä.)

Starkes Stakeholder‑Management und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hiring Managern

Analytisches Verständnis zur Auswertung von Recruiting‑Kennzahlen

Erfahrung im Employer Branding und in projektbasierten HR‑Initiativen

Kreativität im Sourcing und Verhandlungssicherheit

Warum Du zu uns kommen solltest:

Internationalität & Wachstum - als Teil der Epassi-Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 900 Mitarbeitenden europaweit

Individuelle Weiterentwicklung mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Deine Lernziele

Hansefit-App - Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten mit über Sport- und Wellnesspartnern und mehr als 50 Sportarten

Onboarding lokal & international – Ob in Bremen, Hamburg, München oder remote – Dein Start bei uns ist durchdacht, begleitet und persönlich

Work Community: Moderne Büros in Bremen, Hamburg und München, die mit Getränken und frischem Obst ausgestattet sind sowie monatliches Office Lunch und regelmäßige Teamevents

Workation: Du hast Möglichkeit bis zu 4 Wochen im Jahr von einem beliebigen Ort in Europa zu arbeiten

Fahrrad-Leasing – JobRad für den Arbeitsweg oder privat

Urlaub: 30 Tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche

Mentale Gesundheit ist uns wichtig: Du erhältst kostenlosen Zugang zu Auntie, einem professionellen Coaching-Service für mentale Gesundheit, der Dich im Alltag stärkt und Dir hilft, Resilienz, Klarheit und Balance zu finden

Über das Unternehmen

Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM-Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit – denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams.

Gründung Hansefit 2004Seitdem stehen wir für Firmenfitness in höchster Qualität und streben auch noch zwei Jahrzehnte später stets danach, das beste Produkt zu bieten, dass es am Markt gibt.

Schnell und innovativWir setzen in der Digitalisierung in allen Bereichen unserer Arbeit neue Maßstäbe für ein perfektes Produkt- und Serviceangebot. Unser Versprechen: Mit uns werden unsere Kunden produktiver, senken die Fehltage in ihren Unternehmen und werden attraktiver für Fachkräfte und junge Talente.

Höchste QualitätNur das Beste ist genug Als dominierender Firmenfitness-Anbieter liefern wir unseren Kunden und Partnern die besten Lösungen am Markt und produzieren herausragende Ergebnisse, mit denen wir nachhaltig die Gesundheit unserer Mitglieder fördern.

TeamperformerDie gemeinsame Leidenschaft hält uns zusammen. Wir wollen uns stets verbessern und hinzulernen. Stillstand ist für uns ein Fremdwort. Dabei belohnen wir Leistung und außergewöhnliche Erfolge.

Patricia Kobylanska | Kontaktperson

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