Schulhausmeister/in (m/w/d) Maria-Sibylla-Merian-Gymnasium
vor 1 Woche
Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Schulhausmeister/in (m/w/d) Maria-Sibylla-Merian-Gymnasium
Kennziffer E - 20/26/40 I Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist IEG 7 TVöD I Bewerbungsfrist: 16. Februar 2026
Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Schulhausmeister/in (m/w/d) für das Maria-Sibylla-Merian-Gymnasium, Johannes-Blum-Straße 101, 47807 Krefeld****im Fachbereich Schule, Pädagogischer und Psychologischer Dienst.
Wenn Sie u. a. über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten handwerklichen Ausbildungsberuf, vorzugsweise in den Berufsfeldern Metallbau, Elektrik, Bau, Holzverarbeitung oder Sanitärinstallation verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung
Die Arbeitszeit beträgt, einschließlich tariflich festgelegter Bereitschaftsdienste, 46,75 Wochenstunden. Aufgrund der Größe der Schule und der sehr intensiven Sporthallennutzung auch an Wochenenden sind am Maria-Sibylla-Merian Gymnasium zwei Schulhausmeister/innen eingesetzt, die ihre Arbeitszeiten im Schichtbetrieb ausüben.
Die Tätigkeiten sind weitestgehend selbständig und eigenverantwortlich durchzuführen. Die Schulhausmeisterin/der Schulhausmeister hat aufgrund der ihr/ihm übertragenen Aufgaben eine Vertrauensstellung. Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein sowie Geschick im Umgang mit Schülerinnen und Schülern, Erziehungsberechtigten und Lehrkräften sind unabdingbare Voraussetzungen.
Weitere Informationen zum Thema Schulen in Krefelderhalten Sie unter
Ihr Profil
abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten handwerklichen Ausbildungsberuf, vorzugsweise in den Berufsfeldern Metallbau, Elektrik, Bau, Holzverarbeitung oder Sanitärinstallation
Darüber hinaus wünschenswert
Flexibilität und Bereitschaft, Dienste auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (in den Abendstunden und an Wochenenden) zu leisten
Befähigung, kleinere Reparaturen selbst durchzuführen sowie die technischen Anlagen der Schulen zu betreuen
Aufgrund des Masernschutzgesetzes ist der Nachweis des entsprechenden Impfschutzes erforderlich
Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B
Ihre Aufgaben
Wartung und Unterhaltung der baulichen Anlagen sowie des Schulgrundstückes
Bedienung und Überwachung der technischen Einrichtungen
Einsatz und Kontrolle des Reinigungspersonals
Schließdienst
Betreuung von besonderen Veranstaltungen in der Schule
Betreuung von Sportveranstaltungen in der 3-fach Sporthalle Königshof
Wir bieten Ihnen:
Gesundheitsmanagement/Sport
30 Tage Urlaub
Moderne
Arbeitsplatzausstattung
Betriebliche
Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
Leistungsorientierte
Bezahlung
Für fachliche Fragen steht Ihnen im Fachbereich Schule, Pädagogischer und Psychologischer Dienst Frau Annika Magohomera-Schoenen (Telefon 02151/ zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Anke Axnick (Telefon 02151/
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
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