Fachkraft für Lagerlogistik

WIR STELLEN EIN
Fachkraft für Lagerlogistik
(w/m/d)
Neuraxpharm
sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die etwas bewegen möchten und die Lebensqualität von Menschen, die an Erkrankungen im Zusammenhang mit dem zentralen Nervensystem leiden, verbessern wollen. Wir suchen Menschen, die sich engagieren und Großes bewirken wollen.

Teil dieses Teams zu sein, bedeutet nicht, dass Sie nur für ein Unternehmen arbeiten, sondern für eine Sache
Neuraxpharm sucht eine/n
Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d)
Ihre Aufgaben

• Kommissionieren der von Apotheken, Großhändlern, Krankenhäusern eingegangenen Bestellungen der pharmazeutischen Produkte der Firma neuraxpharm
• Abwicklung von Versand- und Lagertransaktionen inkl. derer Verbuchung im ERP-System
• Be- und Entladen von LKWs
• Auffüllen des Kommissionierlagers
• Bearbeitung der Liefer- und Frachtpapiere
• Regal- und Palettenplätze bestückst du mit Waren und navigierst diese zielsicher in die passende Lücke. Tetris im echten Leben
• Bedienen von Flurförderfahrzeugen (Hochregalstapler) sowie handbetriebener Mitläufer
• Durchführung von Serviceaufgaben im Logistikbereich
• Unterstützung bei der Optimierung von Logistikprozessen
• Durchführung von regelmäßigen Inventuren

Sie Bringen Mit

• Ausbildung bzw. Weiterbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, zum Fachlageristen oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Erfahrung - idealerweise mit Staplerschein
• Erste Berufserfahrung im Lager- und Logistikbereich
• Gewissenhaftigkeit sowie Zuverlässigkeit
• Teamgeist
• Hohe Motivation und Begeisterungsfähigkeit
• MS Office und ERP-Kenntnisse sind wünschenswert

ÜBER UNS
Neuraxpharm ist Europas führender Anbieter von Arzneimitteln für Erkrankungen des zentralen Nervensystems (ZNS) und hat sich auf die Behandlung des zentralen Nervensystems (ZNS), einschließlich psychiatrischer und neurologischer Erkrankungen, spezialisiert. Das Unternehmen verfügt über ein einzigartiges Verständnis des ZNS-Marktes, das es in 40 Jahren aufgebaut hat.

Neuraxpharm ist ständig auf der Suche nach neuen Produkten und Lösungen für bisher ungelöste Patientenbedürfnisse und erweitert sein Portfolio durch seine Pipeline und durch Akquisitionen.

Das Unternehmen beschäftigt ca Mitarbeiter/innen und entwickelt und vertreibt ZNS-Produkte über eine direkte Präsenz in mehr als 20 Ländern in Europa, zwei in Lateinamerika, eins im Nahen Osten und weltweit über Partner in mehr als 40 Ländern. Neuraxpharm wird von Fonds unterstützt, die von Permira beraten werden.

Neuraxpharm stellt viele seiner pharmazeutischen Produkte bei Neuraxpharm Pharmaceuticals (früher Laboratories Lesvi) in Spanien her.

Wir Bieten Ihnen

• Individuelle berufliche Entwicklung in einem führenden europäischen Pharmaunternehmen mit einer ehrgeizigen internationalen Wachstumsstrategie
• Attraktive Vergütung gemäß der Erfahrung und den Fähigkeiten, die Sie mitbringen
• Ein inspiririendes Führungsteam, das die Leistung steigert
• Eine integratuve Kultur, die die Vielfalt in den Teams fördert und Sie jeden Tag mit einem leidenschaftlichen, dynamischem, ergebnisorientierten und kompetenten Team motiviert
• 30 Tage Urlaub

Sie möchten mehr erfahren?
Erfahren Sie, was die Unternehmenskultur bei Neuraxpharm auszeichnet und was die Arbeit bei uns so besonders macht
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Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, ist dies Ihre Gelegenheit
WIR ZÄHLEN AUF
SIE
Bei Neuraxpharm sorgen wir für ein inklusives, vielfältiges, sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden in unserer Organisation. Da uns unsere Mitarbeitenden ebenso am Herzen liegen wie unsere Patientinnen und Patienten, setzen wir uns dafür ein, ein gesundes, inklusives und chancengleiches Arbeitsumfeld zu schaffen, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihr berufliches Potenzial zu entfalten und gleichzeitig ihre individuelle und kollektive Zufriedenheit sicherzustellen.
Unsere Unternehmenskultur wird durch eine Richtlinie zu Vielfalt und Inklusion geleitet, die auf den Prinzipien der Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion basiert. Diese Richtlinie entspricht den europäischen gesetzlichen Vorgaben und enthält die notwendigen Standards, Prozesse und Maßnahmen, die im Falle von Diskriminierung oder Belästigung gegenüber Mitarbeitenden des Unternehmens zu ergreifen sind.
Wir begrüßen und fördern unterschiedliche Kulturen, Geschlechtsidentitäten, Erfahrungsstufen, Altersgruppen und Denkweisen am Arbeitsplatz, um verschiedene Perspektiven, Arbeitsstile und Erfahrungen in unser Unternehmen einzubringen.