Leitung der Spektroskopischen Abteilung

Das Otto Diels-Institut für Organische Chemie der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht zum auf Dauer eine fachlich versierte und engagierte Persönlichkeit als

Leitung der Spektroskopischen Abteilung (m/w/d).

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit entspricht der einer Vollbeschäftigung (z.Z. 38,7 Stunden). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 14 TV-L.

Ihre Aufgaben:

Als Leitung der Spektroskopischen Abteilung übernehmen Sie eine zentrale Funktion zur Sicherstellung der analytischen Infrastruktur für Forschung und Lehre in der Organischen Chemie. Dazu gehören:

• Fachliche und organisatorische Leitung der Spektroskopischen Abteilung des Instituts mit einem hochmodernen Gerätepool (NMR-, Massenspektrometrie, IR-, Fluoreszenz-, HPLC-Analytik u. a.)
• Sicherstellung des laufenden Servicebetriebs und der Datenverarbeitung für sämtliche Forschungsgruppen am Institut sowie für die Lehre im Bachelor- und Masterstudium
• Führung und Entwicklung des technischen Personals einschließlich Dienstplanung, Fortbildungskoordination und Personalgesprächen
• Mitwirkung an Forschungsprojekten innerhalb des Instituts und aktive Unterstützung wissenschaftlicher Vorhaben durch methodische Expertise
• Initiierung eigener wissenschaftlicher Projekte sowie Mitwirkung an der Ausbildung im Rahmen des BSc- und Masterstudiengangs
• Akquise externer Analyseaufträge zur Unterstützung der Finanzierung der Betriebskosten
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung durch kontinuierliche Modernisierung und Mitwirkung bei der Beantragung von Großgeräten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Chemie und eine Promotion, idealerweise im Bereich der Organischen oder Analytischen Chemie
• Umfassende Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in der Anwendung spektroskopischer Verfahren, insbesondere NMR- und Massenspektrometrie
• Erfahrung in der Geräteverantwortung sowie Befähigung zur Organisation einer analytischen Abteilung inkl. Datenverarbeitung
• Führungserfahrung sowie die Fähigkeit zur Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im interdisziplinären Forschungsumfeld

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (beides mind. C1-Level)

• Erfahrung in der Drittmittelakquise ist wünschenswert

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum an einem international sichtbaren Institut
• Zugang zu einem hochwertigen Gerätepark und Mitwirkung an modernsten analytischen Entwicklungen
• Ein motiviertes, kollegiales Umfeld in einem aktiven Forschungskontext
• Möglichkeit zur eigenen Forschung und akademischen Weiterentwicklung
• Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst mit den Vorteilen einer Universitätsstruktur

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter.

Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil von Wissenschaftlerinnen in der Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Personen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Ihre vollständige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben/Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte in einer pdf-Dateibis zum an Frau Prof. Dr. Thisbe K. Lindhorst unter

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die lediglich einen Lebenslauf enthalten, als unvollständig gelten und im weiteren Verfahren leider nicht berücksichtigt werden können.

Hier können Sie die Stellenausschreibungen als pdf-Dokument herunterladen.