Kaufmännische:r Sachbearbeiter:in Forderungsmanagement

Die LEG ist mit über Mietwohnungen und rund Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält acht Niederlassungen und ist darüber hinaus an ausgewählten Standorten mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG im Geschäftsjahr 2021 Erlöse von rund 960 Millionen Euro. Im Rahmen ihrer Neubauoffensive möchte die LEG einen gesellschaftlichen Beitrag zur Schaffung von sowohl frei finanziertem als auch öffentlich gefördertem Wohnraum leisten und ab 2023 jährlich mindestens 500 Neubauwohnungen errichten bzw. ankaufen; ab 2026 soll die Zahl der Neubauwohnungen insgesamt 1.000 Einheiten pro Jahr erreichen.

Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.  

Für die Abteilung Forderungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Düsseldorf eine:n

kaufmännische:n Sachbearbeiter:in Forderungsmanagement (d/w/m) 

Diese Aufgaben bieten wir
 

• In administrativen Themen unterstützt du die Teamleitungen und übernimmst gleichzeitig den allgemeinen Posteingang im Forderungsmanagement
• Du prüfst und gibst Gutschriften sowie Auszahlungen frei und behältst offene Posten sowie Mahnsperren zuverlässig im Blick
• Rechts- und Inkassofälle bearbeitest du eigenständig; darunter Ausbuchungen von Forderungen, Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse sowie Abstimmung mit externen Anwält:innen und Inkassodienstleistern
• Bei Rechnungen übernimmst du die Prüfung und Freigabe, z.B. von Anwalts- und Dienstleisterhonoraren, Energieversorgerrechnungen oder CO2-Erstattungen
• Du kontrollierst und erfasst vorliegende Kautionsbürgschaften und verwaltest diese vollständig
• Außerdem bringst du dich im operativen Tagesgeschäft ein, etwa beim Telefoninkasso, bei Mieteranfragen oder Mietersprechstunden, und übernimmst nach Bedarf Sonder- und Projektaufgaben

Dieses Profil suchen wir

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Rechtsanwaltsfachangestellte:r
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint), zusätzliches Know-how in SAP ist von Vorteil
• Selbstständiges, effizientes und sorgfältiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich und du legst viel Wert auf hohe Qualität
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie eine hohe Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus
• Du bist teamfähig und arbeitest gerne in einem kollegialen Umfeld
• Du gehst neue Aufgaben und Themen offen an und bist bereit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

• Gesundheitsmanagement: Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.

• LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

• LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

• Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien

• Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

• Great Place To Work? - Na klar: 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

• Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance. 

• LEGendäre Teamevents: Wir feiern Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval. 

Bereit LEGendär zu werden?

Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines nächstmöglichen Eintrittstermins über den Button "jetzt bewerben" zu.

 
Diversity & Inclusion

Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.