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 (Senior) Manager M&A - Post Merger Integration (PMI) / Carve-Out / ODD (m/w/d)

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(Senior) Manager M&A - Post-Merger Integration (PMI) / Carve-out / ODD (m/w/d)

Das Operational Transaction Service (OTS) Team unseres Mandanten berät Kunden in den Bereichen M&A Strategy, Carve-out und Post-Merger-Integration und unterstützt von der Konzeptionierung bis hin zur operativen Umsetzung.

Bei der ganzheitlichen Begleitung des (M&A) Deal Cycles sucht unser Mandant Verstärkung für die Teams an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart. 

Ihre Aufgaben

Als (Senior) Manager M&A (m/w/d) verantworten Sie die strategische und operative Umsetzung von anspruchsvollen Veränderungsprozessen – und tragen so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit der (inter-) nationalen Kunden unseres Mandanten bei. 

M&A-Strategie: 

Sie analysieren anorganische Wachstumspotenziale, identifizieren M&A-Targets, bewerten strategische Fits und Synergien und zeigen nötige Änderungen im Geschäftsmodell auf. 

Post-Merger-Integration: 

In Ihrer Funktion beraten Sie umfassend zu Unternehmensübernahmen, von der Integrationsstrategie über die Definition des Operating Model bis zur Umsetzung. 

Carve-out: 

Bei Verkauf und Ausgliederung von Unternehmensteilen unterstützen Sie konzeptionell und operativ über alle Betriebsfunktionen und erstellen Carve-out-Financials für Transaktionen. 

Operational Due Diligence: 

Zu Ihren Aufgaben zählen die Bewertung von operativer Leistungsfähigkeit, möglichen Wertsteigerungen, Marktpositionierung und Supply Chain des Targets. 

Kommunikation: 

Ob bei Klienten-Workshops, Terminen, Präsentationen oder dem Führen von Mitarbeitenden – Sie verstehen es emphatisch, motivierend und zielorientiert zu agieren. 

Ihr Profil

• Sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, im Wirtschaftsingenieurswesen, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar, idealerweise als MBA oder promoviert 
• Mindestens fünfjährige relevante Berufserfahrung, sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, Kenntnisse in M&A, PMI, Carve-out, ODD (in mindestens einem Bereich) 
• Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office, Lust auf anspruchsvolle Projekte sowie großes Interesse an strategisch-operativen Fragestellungen (Value Creation, Geschäftsmodelle, M&A) 
• Hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise, Erfahrung als Führungskraft und im Leiten von interdisziplinären Teams 
• Reisebereitschaft (auch international) sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation für anspruchsvolle Zielgruppen auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift) 

Unser Mandant bietet

• Best-in-class Weiterbildung und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. 

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.

Für erste Fragen steht Ihnen Thomas Holtmann unter Tel: gerne zur Verfügung.

Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen. Sofern die Sichtung Ihrer Unterlagen ergeben hat, dass wir Sie persönlich kennenlernen möchten, vereinbaren wir zunächst einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie

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