Pflegedienstleitung im Wundmanagement

Wer wir sind:
In unseren spezialisierten ambulanten Pflegeeinrichtungen, den WZ – WundZentren, behandeln wir ganzheitlich Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden.
Gemeinsam im therapeutischen Team werden für jeden Patienten individuelle Therapiepläne entwickelt und umgesetzt.
Die Therapieplanung und Behandlung der Wunden findet dabei ambulant im WZ – WundZentrum und ergänzt durch Hausbesuche statt.
Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für den Standorterfolg in Zusammenarbeit mit der Regionalleitung
• Planung, Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen zur Zielerreichung sowie Optimierung von Prozessen und Qualität
• Leistungsabrechnung und enge Abstimmung mit Krankenkassen
• Aufbau, Motivation und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams
• Netzwerkpflege und -Ausbau mit Praxen, Kliniken und Dienstleistern zur Patientengewinnung
• Behandlung von Patient:innen mit chronischen und schwer heilenden Wunden

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Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare anerkannte Weiterbildung
• Berufserfahrung in einer leitenden Rolle sowie idealerweise neun Monate Berufserfahrung in einer ambulanten Pflegeeinrichtung
• Bereitschaft die Weiterbildung zum WM-WundManager (84 UE) zu absolvieren
• Gute PC-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen

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Deine Vorteile bei den WZ-WundZentren:

• Finanzierung Weiterbildung WM-WundManager 
• Umfassende Einarbeitung, inkl. Mentor:in 
• Geregelte Kernarbeitszeiten von 08:00-17:00 Uhr, keine Schichtarbeit 
• Arbeitszeiterfassung, Option zu Freizeitausgleichen 
• 30 Tage Urlaub 
• Jobrad 
• Betriebl. Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen 
• Zuschuss Firmenticket ÖPNV 

Wir haben Dich überzeugt?

Bewerbungsoption: Bewerbe Dich gerne über "Jetzt bewerben"

Welche Unterlagen und Angaben benötigen wir von Dir?

• Aktueller Lebenslauf / ein Anschreiben ist optional
• Gewünschter Arbeitszeitumfang (Stunden/Woche)
• Gehaltsangabe (unser Vergütungsmodell ist oben in der Einleitung angeben)

Unser Bewerbungsprozess: Wir starten mit einem ersten virtuellen Kennenlernen um einen Ersteindruck voneinander zu erhalten. Sollte dieser positiv sein, laden wir Dich zu einem persönlichen Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation vor Ort ein.

Dein Ansprechpartner

Wende Dich bei Fragen gerne direkt an mich:

Carolin Bäder

Personalreferentin

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