Growth Marketer

Hey
Seit 2005 entwickeln wir als Publisher Medien, die digitale Entwicklungen, Technologien und Innovationen greifbar machen. Unser Portfolio umfasst die bekannten Tech- und Zukunftsmedien t3n und MIT Technology Review.

Jetzt suchen wir dich als Growth Marketer mit klarem Fokus auf unsere Abo-Modelle, um messbares Wachstum voranzutreiben und unsere digitalen Produkte datengetrieben zu optimieren.
Du bist der Motor für das Wachstum unserer Abo-Modelle (Pro & Plus) und verantwortest die datengetriebene Umsetzung aller Performance-Marketing-Maßnahmen. Dein Fokus liegt auf der Steigerung des Customer Lifetime Value (CLV) und der Optimierung des Customer Acquisition Cost (CAC). Mit dem Großteil deiner Zeit treibst du hands-on das Performance Marketing in unseren Paid- und Owned-Channels voran. Darüber hinaus brennst du für agile Prozesse, Team-Spirit und eine starke Marke.

Dein Job
Performance Marketing & Abo-Wachstum

• Kampagnen-Entwicklung & -Steuerung: Konzeption, Aufbau und Skalierung hoch-performanter, datengetriebener Paid-Kampagnen (Paid Social, SEA, Display etc.) zur Generierung von Abonnent:innen.
• A/B-Testing & Growth Hacking: Kontinuierliches Entwickeln, Testen und Evaluieren von Growth-Hypothesen (z.B. zu Zielgruppen, Channels, Creatives, Landing Pages) mit dem Ziel, die Conversion zu optimieren.
• Hands-on Umsetzung: Du bist die Hands-on-Kraft, die Kampagnen selbstständig aufsetzt, verwaltet und optimiert (keine reine Denker- oder Beraterrolle).
• Creative-Workflow-Optimierung: Aufbau von effizienten und KI-gestützten Asset-Workflows (z.B. parallel laufende Tests) in Zusammenarbeit mit Grafik/Design, um die schnelle Bereitstellung von Creatives für Tests zu gewährleisten.
• Netzwerk & Skalierung: Erschließung neuer Performance-Kanäle und Ausbau der bestehenden, um die Skalierung der Abo-Modelle sicherzustellen.

Analytics, Data & Tracking (Kernkompetenz)

• Attribution & Tracking-Setup: Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung des gesamten Tracking-Setups (z.B. Google Analytics 4, Tag Manager, Events, UTM-Standards) zur Sicherstellung einer sauberen Attribution und präziser Datengrundlage.
• Data-Analyse & Insights: Expertenwissen in Google Analytics zur tiefgehenden Analyse der Nutzerdaten, Identifizierung von Competence Gaps im Team und Entwicklung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
• Reporting & Transparenz: Aufbau und Pflege von Performance-Dashboards für das Management und das Team, um den direkten Impact der Marketingaktivitäten auf die KPIs (CPO, CLV) sichtbar zu machen.

Team, Strukturen & Brand Impact

• Prozess- & Tool-Optimierung: Definition und Etablierung von Growth-Prozessen und SLAs mit internen Stakeholdern (z.B. Produkt, Entwicklung, Finance), um eine reibungslose und schnelle Umsetzung von Performance-Maßnahmen zu ermöglichen.
• Upskilling & Wissensaustausch: Unterstützung des Teams beim Upskilling (z.B. in Google Analytics) und beim Aufbau einer Growth-Hacking-Mentalität.
• Brand Alignment: Sicherstellen, dass die Performance-Kampagnen die Markenwerte widerspiegeln und die Brand-Marketing-Ziele unterstützen und umgekehrt.

Deine Skills

• Mindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrung in einer Performance Marketing / Growth-Hacking-Rolle, idealerweise im Abonnement- oder Publisher-Umfeld (Startup-Mentalität erwünscht).
• Ausgeprägte Growth-Hacking-Mentalität: Datengetrieben, Hypothesen-basiertes Arbeiten, Fokus auf Geschwindigkeit und messbaren Output.
• Expert Level in Marketing-Analytics
• Nachweisliche End-to-End-Kompetenz im Performance Marketing: Von der strategischen Planung über die tägliche Kampagnensteuerung und das A/B-Testing bis zum Conversion-Reporting.
• Hohe technische Affinität: Erfahrung mit KI-gestützter Prozess- und Asset-Erstellung (z.B. Asset Workflows, Prompt Engineering) ist ein großer Vorteil.
• Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise.

Unsere Benefits

• Zentrale Rolle mit direktem, messbarem Impact auf Umsatz und Unternehmenswachstum.
• Großer Gestaltungsspielraum und die Freiheit, deine Growth-Hypothesen mit einem dedizierten Budget für Experimente umzusetzen.
• Budget für Weiterbildung zur Vertiefung deiner Skills (insbesondere im Daten- und KI-Bereich).
• Moderne Tools: Wir bieten dir ein Umfeld, das es dir ermöglicht, dein technisches Wissen direkt zu hebeln.
• Flexible Arbeitsgestaltung in einem motivierten Team.

Und selbstverständlich:

• MacBook
• JobRad-Leasing
• Zugang zur gesamten t3n-Produktwelt
• 50 Euro monatlicher Shopping-Zuschuss
• JobLunch: 35 Euro pro Monat für dein Mittagessen oder freies Kantinenessen
• Workation-Optionen
• Abos für Family & Friends

Und jetzt Klartext: t3n bietet dir eine Kultur, die jung und auf Augenhöhe ist. Wir wollen gemeinsam etwas schaffen, respektieren deine Arbeitszeiten und erwarten weder explizit noch implizit wilde Überstunden von dir.

Dich erwartet ein fantastisches Team mit Leidenschaft für Technologien und Trends – und viel Raum, um deine eigenen Themen und kreativen Formate einzubringen. Wir arbeiten hybrid und pflegen eine Office-Kultur vor Ort, deshalb ist es uns wichtig, regelmäßig im Büro in Hannover zusammenzukommen. Außerdem unterstützen wir dich dabei, Neues zu lernen: mit Eventbesuchen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bei uns zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, wie du bist. Wir sind ein Team aus Persönlichkeiten, die Technologie lieben, Hypes von Trends unterscheiden und an eine positive Zukunft glauben. Wir hören einander zu, teilen Wissen und passen aufeinander auf – egal wo wir gerade sind.

Was jetzt passiert?
Schick uns deine Bewerbung – gern mit 2–3 Cases inklusive KPI-Ergebnissen – einfach über den Link in der Anzeige. Wir freuen uns auf dich

Über uns
Wir sind t3n, ein unabhängiger Publisher mit Sitz in Hannover. Seit 2005 entwickeln wir Formate, die digitale Entwicklungen, Technologien und Innovationen greifbar machen.

Zu unserem Portfolio gehören die Marken t3n und MIT Technology Review, zwei der bekanntesten Medien für Tech- und Zukunftsthemen. Seit 2024 ergänzen außerdem und Digital Bash unser Angebot und erweitern unsere Kompetenzfelder um Marketing und Events.

Rund 60 Crew-Mitglieder arbeiten bei uns daran, Wissen zu teilen, Orientierung zu bieten und die Chancen der digitalen Transformation aufzuzeigen. Dabei setzen wir auf eine offene Teamkultur, flache Hierarchien und viel Raum für Eigeninitiative. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe – ob remote oder vor Ort – und darauf, dass jede:r seine Stärken einbringen und sich weiterentwickeln kann.