Sachbearbeiter/in vorbeugender Brandschutz
vor 2 Wochen
Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und
dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die
Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
Sachbearbeiter/in vorbeugender Brandschutz (m/w/d)
im Fachdienst Integrierte Leitstelle, Bevölkerungs- und Brandschutz
am Standort Stralsund
unbefristet
im Rahmen eines tariflichen Beschäftigungsverhältnisses oder durch Übernahme eines
Beamtenverhältnisses
in Vollzeit.
Teilzeitwünsche können erörtert werden.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Die Wahrnehmung der Tätigkeiten im Rahmen der Brandverhütungsschau, wie z. B.
die Durchführung der Brandverhütungsschau,
das Vorbereiten und das Führen von Verhandlungen, Besprechungen und Gesprächen
mit Eigentümern und Nutzern als Pflichtige zur Beseitigung bedenklicher Zustände und
Mängel sowie mit den für die Aus- und Durchführung der sich daraus ergebenden
Maßnahmen beauftragten Büros, Fachbetriebe,
- die Einleitung von Maßnahmen und Handlungen bei Feststellung von Zuständen oder
Mängeln, die eine gegenwärtige Gefahr im Verzuge darstellen.
Die Wahrnehmung von Aufgaben im vorbeugenden Brandschutz, dazu gehört
- die Entwicklung des Bereiches "vorbeugender Brandschutz" durch Beachtung, Prüfung
und Auswertung entsprechender Gesetzgebung, aktueller Rechtsprechung,
einschlägiger Fachliteratur usw.,
- die Erarbeitung grundsätzlicher Auflagen, Bedingungen und Hinweise des
vorbeugenden Brandschutzes,
- Wahrnehmung der Funktion als Anlauf- und Auskunftsstelle zu grundsätzlichen Fragen
des vorbeugenden Brandschutzes für Architekten, Planer, Bauherren usw.,
- die Öffentlichkeitsarbeit zur Thematik "Brandschutz".
Die Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen von Genehmigungsverfahren, u .a.
- die Abgabe von Stellungnahmen im Baugenehmigungsverfahren insbesondere
zur Ausstattung und Einsatzfähigkeit der örtlich zuständigen Feuerwehren,
zu Zugang und Zufahrtsmöglichkeit für die Feuerwehr auf dem Baugrundstück,
zur Löschwasserversorgung und anlagentechnischem Brandschutz,
- Mitwirken bei Teil-, Rohbau- und Schlussabnahmen des Fachdienstes Bau und Planung
im Landkreis Vorpommern-Rügen.
Die Wahrnehmung von unterstützenden Aufgaben im öffentlichen Raum sowie Abgabe von
Stellungnahmen.
Die aktive Mitarbeit im Katastrophenschutzstab im Landkreis.
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
- ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium
Fachrichtung Brandschutz oder Sicherheit und Gefahrenabwehr oder
Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung
feuerwehrtechnischer Dienst oder
- vergleichbares abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches
Hochschulstudium, z.B. Fachrichtung Sicherheits- und Gefahrenabwehr, und mind.
ein abgeschlossener Gruppenführerlehrgang der Freiwilligen Feuerwehr oder ein
abgeschlossener Lehrgang mit dem Schwerpunkt Brandverhütungsschau an einer
Landesfeuerwehrschule oder
- vergleichbarer Hochschulabschluss mit der Bereitschaft die genannten
Zusatzqualifikationen an einer Landesfeuerwehrschule und damit die tariflichen
Voraussetzungen für die Eingruppierung in die EG 10 TVöD-VKA zu erwerben.
Aufgrund der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit ist die einzustellende Person einer
einfachen Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu unterziehen.
Von den Bewerber/n/innen (m/w/d) ist demzufolge eine Zustimmung zur
Sicherheitsüberprüfung erforderlich.
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz,
Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit,
- sichere PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Hinblick auf die MS Office-
Programme Outlook, Word, PowerPoint und Excel und
- Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienst-PKW.
Wünschenswert sind:
- die Mitgliedschaft, insbesondere die Wahrnehmung von Führungsaufgaben, in einer
Freiwilligen Feuerwehr,
- umfassende feuerwehrspezifische Kenntnisse in den Bereichen vorbeugender
Brandschutz, Brandbekämpfung, technische Hilfeleistung und Umweltschutz,
- Kenntnisse im Katastrophenschutz sowie über die Strukturen der Feuerwehren
sowie der öffentlichen Verwaltung,
- die Fahrerlaubnis Klasse CE.
Ihre Vorteile:
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für
den Bereich Verwaltung (TVöD-V).
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 10 der Entgeltordnung TVöD-VKA sofern die
tariflichen Voraussetzungen vorliegen, solange diese noch nicht vorliegen (siehe
Punkt 3 der Einstellungsvoraussetzungen) erfolgt die Eingruppierung in die
Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA,
- Gewährung einer Fachkräftezulage von 400 Euro brutto monatlich, sofern die
tariflichen Voraussetzungen für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD-
VKA vorliegen,
- Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame
Leistungen,
Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag,
zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-
Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r),
30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31.12.,
Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles
Arbeiten),
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische
Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse,
Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr),
zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote,
Freistellung für teambildende Maßnahmen sowie
Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten,
Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center
1258).
Die Ausschreibung richtet sich gleichzeitig an bereits verbeamtete Bewerber/innen, die
bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Rahmen einer
Abordnung/Versetzung ihren Dienst beim Landkreis Vorpommern-Rügen antreten
können. Das Dienstverhältnis bestimmt sich nach den beamtenrechtlichen Regelungen des
Landes M-V.
Der Dienstposten ist bewertet mit der Besoldungsgruppe A11 der Besoldungsordnung A des
Landesbesoldungsgesetzes M-V.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter
sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern
innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden
schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.
Hinweise zur Bewerbung:
Aufgrund eines IT-Sicherheitsvorfalles ist unser Bewerberportal derzeit nicht verfügbar,
sodass Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
(Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse,
Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) entweder in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
oder per E-Mail in einem pdf-Dokument an FG15.- übermitteln. Die Datei sollte
10 MB nicht überschreiten.
Die Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir
derzeit postalisch.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere
Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und
verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Zur Rücksendung von
Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages
erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß
Datenschutzverordnung vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Borte vom Fachgebiet Personalmanagement
unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Stralsund, 8. Oktober 2025
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation
