HR Manager

Verantworte alle HR-Themen für unsere Standorte in Deutschland

Du bist ein echter
HR-Allrounder
und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig

Als
weltweit führendes Unternehmen im Bereich Präzisionsmess- und Sensortechnologien
bietet Vishay Precision Group (VPG) innovative Lösungen für eine stetig wachsende Zahl von Anwendungen, bei denen Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Wiederholbarkeit entscheidend sind. Ob bei der Entwicklung und Sicherheit neuer Generationen von Autos, Lastwagen und Flugzeugen oder bei der Optimierung modernster Medizintechnik und Konsumgüter – die tiefgreifende Ingenieurskompetenz von VPG trägt dazu bei, die Welt
sicherer, intelligenter und effizienter
zu machen.

Unsere Mitarbeitenden auf der ganzen Welt verbinden uns miteinander – sie sind das Fundament unseres Erfolgs.

In dieser Rolle betreust du den
gesamten Employee Life Cycle
– von der Einstellung bis zum Austritt – und bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in Deutschland. Der Arbeitsplatz befindet sich
in unserem Büro in Heilbronn
.

Gemeinsam mit der Regional Senior HR Managerin Europe und den HR-Teams an unseren europäischen Standorten arbeitest du daran, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern und unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Du begleitest das
  Onboarding und Offboarding
  neuer und ausscheidender Kolleg:innen
• Du stellst die
  Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts
  sicher und berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du bist eine vertrauensvolle
  HR-Ansprechpartner:in und Coach
  für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Du unterstützt
  Change-Management-Prozesse
  und bringst eigene Ideen ein
• Du übernimmst das
  Recruiting
  , steuerst Bewerbungsprozesse, arbeitest mit Agenturen zusammen und führst Interviews
• Du förderst
  Mitarbeiterengagement
  durch Events und Initiativen, die das Team stärken
• Du arbeitest aktiv an
  Employer-Branding-Projekten
  für unsere deutschen Standorte
• Du beteiligst dich an spannenden
  HR-Projekten
  zur Prozessoptimierung und Weiterentwicklung
• Du übernimmst die gesamte Personaladministration – von Verträgen über Änderungsvereinbarungen bis hin zu Arbeitszeugnissen
• Du pflegst und verwaltest Mitarbeiterdaten in
  SuccessFactors
  und anderen HR-Systemen
• Du steuerst eigenständig die
  Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung
• Du bereitest alle relevanten Daten für die
  Lohn- und Gehaltsabrechnung
  vor und arbeitest eng mit dem externen Payroll-Provider zusammen
• Du bist Ansprechpartner:in für externe Behörden und Institutionen
• Du erstellst und pflegst
  HR-Reports
  und unterstützt bei der Auswertung von Kennzahlen

Requirements:

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes
  Bachelor- oder Masterstudium
  im Bereich
  Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie
  oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mindestens 7–10 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  im Personalwesen, idealerweise in einem
  internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im
  deutschen Arbeitsrecht
  , in arbeitsrechtlichen Vorschriften und Compliance-Anforderungen
• Nachweisliche Erfahrung als
  HR Generalist:in/ Personalreferent:in
  , vorzugsweise in
  Matrixorganisationen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenz
  in
  Deutsch und Englisch
  (mündlich und schriftlich); Französisch oder andere Fremdsprache ist ein Plus
• Sicherer Umgang mit
  MS Office
  und gängigen
  HR-Softwaresystemen
• Gelegentliche Reisen zu unseren deutschen Standorten
  gehören zu deiner Tätigkeit.

Benefits:

Darauf kannst du dich freuen

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein motiviertes Team
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit offener, wertschätzender Kultur
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten ( 4 Tage im Office/ 1 Tag im Home office)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Monatliche Zusatzleistungen (Vermögenswirksame Leistungen)
• 30 Tage Urlaub, inkl. Betriebferien
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• JobRad – fahre dein Traumrad ganz bequem über den Arbeitgeber
• Performance Bonus
• Mitarbeitenden-Events zur Förderung von Teamgeist und Zusammenhalt

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