Abteilungsleiter IT

Ref.-Nr.: DE16387

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Gestalten Sie die Zukunft unserer IT

Eine IT-Organisation für die Produktion und die Softwareentwicklung aktiv aufbauen, Strukturen professionalisieren und echte Gestaltungsspielräume nutzen?

Bei der Rheinmetall Electronics GmbH übernehmen Sie die Leitung einer IT im Wandel. Von einer einzelprojektgetriebenen Einheit hin zu einer modernen, eigenständigen, dienstleistungsorientierten Organisation mit klaren Prozessen und Zukunftsvision.

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Technik und Business vereint – strategisch denkt, operativ anpackt und unsere Entwicklungs-IT fit für die Zukunft macht.

Ihre Aufgaben

• Professionalisierung und Ausbau der IT-Services (First & Second Level Support, ITSM-Prozesse, Service Provider Management)
• Konsolidierung und Standardisierung der bestehenden IT-Landschaft sowie Steuerung externer IT-Dienstleister
• Mitgestaltung der strategischen IT-Ausrichtung und Unterstützung bei Transformationsprojekten – mit Fokus auf Produktorientierung statt reiner Projektarbeit
• Verstärkte Steuerung des zentralen, internen Konzern-IT-Dienstleisters im Rahmen des Leistungsbezuges der RME
• Ressourcen-, Personal- und Budgetverantwortung sowie Förderung und Weiterentwicklung des Teams

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder vergleichbar; alternativ betriebswirtschaftliches Studium mit IT-Schwerpunkt
• jährige Berufs- und Führungserfahrung in der IT, idealerweise im IT-Service- oder Dienstleistungsumfeld
• Ein ausgeprägtes Verständnis für Business-Bedarfe und geschäfts- und wachstumsgetriebenen Anforderungen, sowie die Übersetzung dieser in IT-Themen
• Sicheres Auftreten und Handeln im vielschichtigen Konzernumfeld mit vielen Abhängigkeiten und hervorragendes Stakeholder Management
• Erfahrung in der Umsetzung moderner IT-Prozesse (z. B. ITIL, agile Methoden) und in der Leitung von IT-Transformationsprojekten
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Management-Tools und Projektmanagementmethoden
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jamie-Lee Förster

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