Referentin für Nachwuchsförderung, Chancengleichheit und Diversität

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

trägt durch Forschung, Lehre und Wissenstransfer zur Lösung der großen Herausforderungen unserer Zeit auf den Gebieten Gesundheit, Umwelt und Kultur im Wandel, Ernährung und Energie bei. So sichert sie den Frieden und erhält die Lebensgrundlage zukünftiger Generationen.

Das Referat Kiel Life Science (

KLS

) und der Exzellenzcluster Precision Medicine in Chronic Inflammation (PMI

) der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine*n

Referent*in für Nachwuchsförderung, Chancengleichheit und Diversität

Einrichtung:

Referat Kiel Life Science/Exzellenzcluster PMI

Umfang:

29,025 Stunden (75%).

Vergütung:

bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L

(bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)

Besetzungszeitraum:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

befristet bis

Bewerbungsfrist:

Ihre Aufgaben:

• Zentrale Kontaktperson für den wissenschaftlichen Nachwuchs von KLS und PMI
• Umsetzung und Weiterentwicklung bestehender Förderprogramme (z. B. Mentoring, Clinician Scientists, KLS Awards)
• Organisation und Betreuung von Veranstaltungen für Early Career Researchers (z. B. Summer Schools, Retreats, Workshops, Cluster Lectures)
• Einbeziehung von Chancengleichheits- und Diversitätsaspekten in alle Tätigkeitsbereiche

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder gleichwertig), vorzugsweise in einem biomedizinischen oder lebenswissenschaftlichen Fach
• Sehr gute Deutsch- (mind. C2) und Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift

Persönliche Fähigkeiten:

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Selbstständige, proaktive und strategische Arbeitsweise
• Organisationstalent
• Verantwortungsbewusstsein

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse universitärer Verwaltungsstrukturen
• Erfahrungen in Nachwuchsförderung, Wissenschafts- und Veranstaltungsmanagement
• Promotion

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten
• tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
• eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit
• Mitarbeiterkonditionen (z.B. Mensa, Hochschulsport)
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Jobticket für den ÖPNV
• eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber
• einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre
• zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Dr. Nadine Höft

Referentin für Nachwuchsförderung, Gleichstellung und Diversität

Tel. 0431/

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Online-Bewerbung

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Mehr zu unseren Werten können Sie in unserem

Verhaltenskodex

lesen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Personen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bei Vollzeitstellen ist Teilzeit grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.