Vorstand Technik

Wir suchen im Auftrag eine/nBevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit. Vorstand Technik (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Für die Leitung des technischen Bereichs suchen wir ein erfahrenes Vorstands­mitglied mit fundiertem Wissen im Bauprojektmanagement und Führungs­kompetenz. Die Position bietet Gestaltungsspielraum und strategische Verantwortung.Unser Mandant ist ein etabliertes Immobilienunternehmen mit einem breit diversifizierten Portfolio und langfristiger Bestandshaltung. Das Unternehmen verfolgt eine nachhaltige Investitionsstrategie mit klarem Fokus auf energetische Transformation, moderne Quartiersentwicklung und zukunftsorientierte Bestandsoptimierung.Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher technischer Kompetenz und strategischem Gestaltungs­willen. Die Funktion bietet eine stabile wirtschaftliche Basis, breite fachliche Verantwortung und die Möglichkeit, technische und energetische Zukunftsstrategien auf oberster Führungsebene zu prägen.Was macht den Wechsel besonders interessant? Nachhaltiges Handeln, Service und moderne Mitarbeiterführung sind zentrale Unternehmensziele. Die Position bietet strategische Verantwortung mit Gestaltungs­spielraum und Zusammenarbeit im Zweiergremium.Gesamtverantwortung für technische Strategien, Modernisierungs­programme und InvestitionsplanungSteuerung anspruchsvoller Neubau-, Sanierungs- und Entwicklungs­projekteLeitung interner technischer Einheiten und Koordination externer PartnerSicherstellung von Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit über alle ProjektphasenVerantwortung für ESG-Strategien, Energieeffizienz und Zusammenarbeit mit FörderinstitutionenAbgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare QualifikationMindestens 10 Jahre Erfahrung in Hochbau, Sanierung oder Projekt­entwicklung – ideal in Immobilienunternehmen oder bauausführenden OrganisationenFundiertes Wissen in HOAI, VOB, Vergabe-, Vertrags- und Nachtrags­managementFührungserfahrung und souveräner Umgang mit internen wie externen Stakeholdern sowie GremienEnergetik & ESG: Wärmeerzeugung, Gebäudehülle, Quartiersenergie, Lebenszyklus/CO2-Bilanz.Führung & Zusammenarbeit: Fachliche Führung interner Teams sowie Steuerung externer Partner; Gremienkompetenz (AR/MV).Gestaltungsspielraum in einer stabilen, langfristig orientierten OrganisationStrategische Verantwortung für Neubau, Sanierung und energetische Weiterentwicklung eines bedeutenden PortfoliosVerlässliches Umfeld, flache Strukturen und direkte EntscheidungswegeGeordnete Übergabe und strukturierter Onboarding-ProzessSichere Perspektive in einer technisch prägende Führungsrolle