Abteilungsleitung Qualitätsmanagement Karten

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber derDigitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig undentwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen einbreites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragendeinbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieboder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung AlsSpezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, vielRaum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.Informieren Sie sich genau über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie für diese Stelle benötigen, bevor Sie sich unten bewerben. Für den Geschäftsbereich Karten & Payment, Bereich Produktmanagement Karten & Payment, für die Abteilung Qualitätsmanagement Karten und Payment suchen wir für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt am Main eine Abteilungsleitung Qualitätsmanagement Karten & Payment (m/w/d). Mit innovativen Karten- und Payment-Lösungen entwickeln wir für das Smartphone und dem Portemonnaie der Endkunden der Sparkassenfinanzgruppe innovative und kreative Lösungen. Dabei steht die Erfüllung der Qualitätsanforderungen und -ziele bei der Umsetzung und Entwicklung dieser Lösungen im Vordergrund um das Kundenerlebnis zu fördern. Leadership mit Weitblick – Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung sowie Weiterentwicklung des Teams Innovationsmotor mit unternehmerischem Denken – Setzen von Impulsen, Hinterfragen von Bestehendem und aktive Mitgestaltung der Zukunft und Fortschreibung und Sicherstellung der Qualitätsanforderungen und -ziele für den Geschäftsbereich Karten und Payment Effiziente Steuerung – Vorausschauende Planung von Ressourcen und Aufgaben Verantwortung in Projekten – Zusammen mit dem Team: Ergebnisorientierte Umsetzung von Projekten - Wahrnehmung der Rolle eines Qualitätsmanagers in Projekten Sicherheit und Compliance im Blick – Sicherstellen der Abteilungsziele im Einklang mit der Gesamtstrategie der Finanz Informatik Sparringspartner auf Augenhöhe – Beratung des Bereichsleiters bei operativen und strategischen Fragestellungen Background – Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mindestens 5 Jahren fachbezogener Berufserfahrung in den o.g. Themenfeldern Führungskompetenz – Führungserfahrung, begleitet von Know-How in der Projektarbeit von IT-Projekten Arbeitsweise – Überzeugungskraft durch klare Kommunikation sowie Verlässlichkeit und Teamfähigkeit Denkweise – Strukturiertes und unternehmerisches Denken, schnelles Erfassen komplexer Zusammenhänge sowie die Fähigkeit zur Entwicklung pragmatischer Lösungen Resilienz – Souveräner Umgang mit Herausforderungen sowie Ruhe auch in stressigen Situationen Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr: Altersvorsorge Barrierefrei Betriebssport Familienservice Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Jobticket Kantine Tarifvertrag Weiterbildung Fitnessförderung Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.