Manager:in – IT-Transformation Public Sector

Denn: Wir sind Partnerin der Verwaltung und beraten vielfältige Projekte zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastruktur auf Bundes,- Landes- und kommunaler Ebene.Scrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können.Dabei agieren wir neutral, unabhängig und mit dem Ziel, die öffentliche Hand mit unserer Beratung nach vorne zu bringen.Unsere besondere Expertise ist sogar ausgezeichnet: als „Hidden Champion des Beratungsmarktes“ im Public Sector sind wir die Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand.Wir, das sind inzwischen über 1.100 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden.Gemeinsam erfolgreich: Wir wurden als LinkedIn Top Company 2024 ausgezeichnet und sind damit unter den 15 besten mittelgroßen Arbeitgebern in Deutschland.Sind Sie bereit für: Zukunft × Jetzt?Zur Verstärkung unserer interdisziplinären Expert Group (Fachabteilung) Cloud & IT-Strategie suchen wir ab sofort deutschlandweit, bevorzugt an unseren Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg, engagierte Manager:innen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Position in Voll- oder Teilzeit in einem dynamischen Umfeld. Gestalten Sie die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung (ÖV) als Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre BewerbungUnterstützen Sie unsere Kunden auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene bei der Digitalen Transformation und begleiten Sie Projekte mit Schwerpunkten IT-Strategie, Cloud und Digitale Souveränität von der Konzeption bis zur Realisierung.Zu Ihren Aufgaben gehören dabei u.a.:Entwicklung von nachhaltigen und modernen IT-Strategien und -Architekturen für die Kunden im öffentlichen SektorAusarbeitung von Transformationsprojekten, Migrations- und Implementierungskonzepten unter Berücksichtigung der besonderen Anforderungen an digitale SouveränitätGestaltung der technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen für eine sichere und leistungsfähige Versorgung der ÖV mit digitalen ServicesErarbeitung von Reifegraden der digitalen Souveränität einer Behörde oder eines Unternehmens der öffentlichen HandEntwicklung von innovativen Lösungskonzepten und Produkten für unsere Kunden, um dadurch neue Impulse in die IT der ÖV zu bringenSie übernehmen zudem Verantwortung als (Teil-)Projektleitung sowie durch die fachliche Führung der ProjektteamsFür diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über:Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) im MINT-Bereich, der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Erfahrung als Business oder Solution Consultant (w/m/d), in der Projektleitung oder als Manager:in – idealerweise im Beratungsumfeld oder im öffentlichen Sektor, mit Fokus auf IT-Strategie und IT-TransformationSehr gute Kenntnisse zu aktuellen Technologien (z.B. Cloud, KI, Low Code) sowie ein gutes Gespür für Markt- und Technologietrends sowie für Entwicklungen in der öffentlichen VerwaltungErfahrungen im Projektmanagement und Kenntnisse in der Anwendung gängiger Frameworks (z.B. PRINCE2, SAFe) wünschenswertEmpathie, eine offene, klare und verständnisvolle Kommunikationsweise sowie ein sicheres, wertschätzendes AuftretenEine lösungsorientierte und kreative Fähigkeit Herausforderungen anzugehen, strategischer Weitblick und Freude an der Arbeit im TeamEinen sicheren Umgang mit MS Office und gängigen Groupware-Tools sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSolide Englischkenntnisse sind wünschenswertWir freuen uns zusätzlich über relevante Zertifizierungen, beispielsweise im Architekturmanagement (z.B. TOGAF, ISAQB) und IT-(Service-)Management (z.B. ITIL, COBIT)Die PD ist ein expandierendes und innovatives Beratungsunternehmen mit deutschlandweiten Standorten. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland. xgcbozq Unseren Mitarbeitenden bieten wir:flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf,modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei,eine transparente, leistungsorientierte und faire Vergütung basierend auf Gehaltsbändern und einer prozentualen Tantieme, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u.a. Buddy-Programm),passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen durch Mental Health Coaching,Zuschuss zum ÖPNV und die Option auf ein vergünstigtes Fahrradleasing mit JobRad,regelmäßige Teamevents, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club... und noch vieles mehr