Werkstudent/in Personalmanagement

Herzlich willkommen im Klinikum Nürnberg Mit rund 335.000 stationären und ambulanten Patienten im Jahr sind wir eines der größten kommunalen Krankenhäuser in Deutschland. Wir kümmern uns mit rund 8.400 Beschäftigten um das Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Dabei bieten wir sämtliche medizinische Fachrichtungen an und engagieren uns in unserem Klinikverbund mit vier Standorten in Nürnberg, Lauf und Altdorf mit Herz und Know-how für eine bestmögliche Patientenversorgung in der Metropolregion Nürnberg. Zu unserem Haus gehören zudem die Akademie Klinikum Nürnberg sowie die Paracelsus Medizinische Privatuniversität Campus Nürnberg (PMU). Zusammen gestalten wir zukunftsweisende Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten neben dem Studium der Humanmedizin auch ein internationales Doktoratsstudium „Medical Science“ (Ph.D.) an. Mit unserem umfangreichen Bildungsangebot wollen wir unsere Mitarbeitenden zuverlässig in ihrer Laufbahnentwicklung am Klinikum begleiten. Wenn Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit exzellenten Entwicklungschancen in einem lebenswerten Umfeld suchen, dann freuen wir uns auf Sie Werkstudent/inStellen Sie sicher, dass Sie die Informationen zu dieser Stelle gründlich lesen, bevor Sie sich bewerben.Personalmanagement - Team Recruiting Klinikum Nürnberg | Campus Nord Teilzeit befristet ​ Wir sind kein „typischer“ öffentlicher Dienst – und Sie werden bei uns auch kein/e „typische/r“ Werkstudent/in sein. Bei uns im Recruiting arbeiten Sie dort mit, wo es wirklich zählt: mitten im Bewerbungsprozess eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands. Modern, digital, menschenorientiert. Und mit einem Team, das Humor genauso ernst nimmt wie Qualität. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.05.2027. Sie werden bei uns nicht Kaffee kochen. Den können wir selbst. Versprochen. Stattdessen übernehmen Sie echte Aufgaben, die Wirkung haben. ​ Bewerbungen sichten, priorisieren und mit uns diskutieren Stellenanzeigen texten und veröffentlichen Recruiting-Prozesse mitdenken, optimieren, verbessern KPI-Auswertungen verstehen und erste Analysen übernehmen Eigene Ideen einbringen und in Projekten Verantwortung übernehmen Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen – Kommunikation auf Augenhöhe Teilnahme an Meetings, Bedarfsanalysen, internen Abstimmungen Eingeschriebene/r Student/in im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources, (Wirtschafts-)Psychologie, Gesundheitsökonomie, Soziologie oder vergleichbarer Studiengang Lust auf Recruiting, Menschen & modernes HR Neugier, Lernbereitschaft und Mut für eigene Idee Klarheit in der Kommunikation und Spaß am Austausch Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Word, Excel & Outlook Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebsarzt Flexible xgcbozq Arbeitszeitmodelle Fort- und Weiterbildung Gute Verkehrsanbindung Guthabenkarte Fahrradleasing Jobticket Kantine Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mitarbeiterrabatte Tarifliche Vergütung nach TVöD - K Vermögenswirksame Leistungen Ein Team, das offen, direkt, wertschätzend und humorvoll ist Eingruppierung E3 im TVöD-K Einblicke von A bis Z: vom Bedarfsgespräch bis zur Einstellung Flexible Arbeitszeiten, die dein Studium berücksichtigen Ein echtes Gefühl von Zusammenarbeit statt starren Hierarchien Ein Umfeld, das modern denkt – auch im öffentlichen Dienst Hospitationen in unseren Kliniken auf Wunsch möglich Möglichkeit, ein Pflichtpraktikum zu absolvieren #GerneperDU