Pädagogische oder pflegerische Fachkraft

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) für die Tagesstätte mit anteiliger Leitung Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird. IB Südwest gGmbH 01.01.2026, unbefristet 61440 Oberursel Vollzeit, 39 Wochenstunden Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. Rund 3.000 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft. Hilfen zur Gestaltung des Tages dienen der Verbesserung der Lebensqualität und der Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Sie bieten Beratung, pflegerische und tagesstrukturierende Hilfen, betreute Beschäftigungsmöglichkeiten und Freizeitanregungen. Unsere im Wohnheim integrierte Tagesstätte bieten strukturierte Angebote, welche die gesamte Lebensführung der zu betreuenden Menschen mit Behinderung berücksichtigt und stimmt Art und Weise, sowie den Umfang auf diese ab.Wenn Sie gerne in unserem diversen und engagierten Team unsere Bewohner*innen in ihrem Alltag begleiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Betreuung, Begleitung, Pflege und personenzentrierte Förderung von unseren Bewohner*innen Vermittlung lebenspraktischer Fähigkeiten und Anleitung zur Selbstversorgung auf der Basis von Empowerment Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit im Tages-, Wochen- und Jahresablauf Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Freizeitgestaltung Kooperation mit Eltern, gesetzlichen Betreuer*innen, Ärztinnen*Ärzten und anderen Partner*innen im Sozialraum Konflikt- und KrisenbegleitungDokumentation und EvaluationZu den Führungsaufgaben gehören:Unterstützung und Zuarbeit der Bereichsleitung in allen AngelegenheitenDienstplanerstellung, sowie Koordination der DiensteVorbereitung und Moderation der TeamsitzungenAbwesenheitsvertretung für die Führungskraft der besonderen WohnformÜberwachung der personenzentrierten, digitalen DokumentationAnsprechperson für Angehörige, gesetzliche Betreuer*innen, Ärztinnen*Ärzte etc.Abschluss als staatlich anerkannte*r Sozialarbeiter*in oder Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder eine gleichwertige EignungErfahrung aus dem Bereich der Eingliederungshilfe wünschenswertGeduld und EinfühlungsvermögenEin hohes Maß an Belastbarkeit und FlexibilitätBegeisterungsfähigkeit und Freude an der Entwicklung neuer IdeenSpaß an TeamarbeitInteresse an fachlicher Fort- und WeiterentwicklungBereitschaft zur SchichtarbeitFührerschein der Klasse B wünschenswertFinanzielle Vorteile Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung Jobrad Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung Work-Life Balance 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei Gesundheitsprävention und -förderung Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Parkplätze in der Umgebung Talentmanagement Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen Fachtagungen und Netzwerktreffen Begleitete Einarbeitung Supervision Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte Unternehmenskultur Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest Regelmäßige Team-Events Willkommenstag Toller Zusammenhalt im Team