(Senior) Project Lead Change Management

Als führendes DIY-Retail-Unternehmen in Europa begleiten und befähigen wir bei OBI unsere Kund:innen bei ihren unterschiedlichsten Projekten rund um Haus & Garten. Mit unserem ALLES MACHBAR Spirit entwickeln wir in unserem multichannel Ökosystem kontinuierlich innovative und kundenzentrierte Lösungen und treiben die Transformation stetig voran. Unser Change Management Team spielt dabei eine entscheidende Rolle.Du bist bereit, die fundamentale Transformationsreise von OBI proaktiv mitzugestalten? Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die mit viel Leidenschaft und Expertise unsere Teams durch diese Veränderungen navigiert und den Erfolg unserer Initiativen aktiv und nachhaltig unterstützt. Wenn Du bereits eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Change Management mitbringst, wenn Du es liebst, komplexe Projekte von der Strategie bis zur Implementierung voranzutreiben und dich in einer lernenden Organisation und als Teamplayer zuhause fühlst, bist Du bei uns genau richtig Dann verstärke unser TeamQualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.Change Management Roadmaps: Du entwickelst & verantwortest Change Management Roadmaps für strategische Transformationsprojekte, insb. im Rahmen der digitalen Transformation und die Einführung von neuen SystemenChange Story: Du entwickelst überzeugende & zielgruppengerechte Change Stories, die die Vision des Projekts greifbar machen und sämtliche Stakeholder ansprechen und motivierenStakeholder-Enablement: Du identifizierst kritische Schlüsselpersonen, analysierst deren Bedürfnisse präzise und unterstützt sie, als Multiplikator:innenWiderstands-Management: Du antizipierst frühzeitig Bedenken und Widerstände, adressierst diese proaktiv und entwickelst Lösungsansätze zu deren AbbauSparringspartner und Impulsgeber: Du etablierst belastbare und vertrauensvolle Beziehungen und förderst Resilience innerhalb der Projektteams. Du arbeitest eng mit Sponsoren aus dem Top Management, Projektleiter:innen, Projektteams, Führungskräften und relevanten Abteilungen zusammenKommunikations-Katalysator: Gemeinsam mit dem Projektteam entwickelst Du Kommunikationspläne, die Begeisterung erzeugen und Akzeptanz schaffen – vom Top Management bis zum operativen TeammitgliedErfolgsmessung: Du etablierst relevante Kennzahlen zur transparenten Messung des Erfolgs von Change-Maßnahmen und zur kontinuierlichen Prozessoptimierung.Du hast einen überdurchschnittlichen Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften Organisationsentwicklung, Psychologie oder vergleichbaren Studiengängen Du bringst mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder in einer strategischen Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Change Management mitDu kannst Erfolge bei der Begleitung komplexer (digitaler) Transformationsprojekte nachweisenDu hast fundierte Kenntnisse in Change Management Konzepten, Methoden und Tools - Zertifizierungen oder eine Coaching Ausbildung wären wünschenswertDu zeichnest dich durch ausgeprägte soziale Kompetenzen, Empathie und die Fähigkeit aus, Vertrauen zu verschiedenen Stakeholdern und im Team aufzubauen.Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit (C1/C2-Niveau) mitFür dich ist es ein Leichtes, unterschiedliche Interessengruppen zu managen und bist motiviert, Probleme zu strukturieren, zielgerichtet zu analysieren und Lösungen eigenständig sowie in Teamarbeit zu entwickelnDeine Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sind sehr gut entwickelt und Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und analytischen Fähigkeiten mit Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglichFlexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. xgcbozq Zusätzlich hast Du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeitenBüro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst Du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen ArbeitensSabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom ArbeitsalltagDeine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI AcademyShopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und ObstCorporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehrNachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-BikeWir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus