Engagierte Büroleitung

NAMMERT Boot- und Yachtversicherungen: Tradition und Schnelligkeit seit 1989.Wir sind das SchnellbootIn der oftmals träge wirkenden Welt der Versicherungen agieren wir nicht wie die großen Tanker, die nur schwerfällig durch die Gewässer navigieren. Wir sind das agile Schnellboot, das mit ausgeklügelter IT und voller Flexibilität als eigenstädiger Assekuradeur* in der Lage ist, sich rasch an Marktveränderungen anzupassen.*Ein Assekuradeur ist ein spezialisierter Versicherungsexperte, der im Namen einer oder mehrerer Versicherungsgesellschaften (Risikoträger) handelt und dort weitreichende Vollmachten besitzt. Er entwickelt eigene Versicherungstarife, verwaltet diese und übernimmt auch die komplette Schadenabwicklung, weshalb er näher am Kunden ist als eine große Versicherung.Unser Ziel ist es, marktführend im Wassersportbereich zu sein. Bereits jetzt haben wir in vielen Segmenten eine führende Position eingenommen, doch wir streben danach, den ersten Platz zu erreichen. Um dieses ambitionierte Ziel zu verwirklichen, benötigen wir Ihre Unterstützung.Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf zu überprüfen, bevor Sie sich bewerben. Lesen Sie sich auch alle Anforderungen für diese Stelle durch.Als Büroleitung in unserem Versicherungsbüro Vorort übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Führung und Organisation unseres jungen Teams. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:Teamentwicklung und Führung: Sie leiten ein engagiertes Team, fördern die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und sorgen für ein motivierendes Arbeitsumfeld.Kundenberatung: Sie stehen unseren Kunden beratend zur Seite, analysieren ihre Bedürfnisse im Bereich Wassersportversicherungen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für sie.Optimierung der Versicherungsangebote: Sie arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung und Anpassung unserer Versicherungsprodukte, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Marktbedingungen und Kundenanforderungen entsprechen.Administrative Aufgaben: Sie sind verantwortlich für die Organisation des Büroalltags, einschließlich der Koordination von Terminen und der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Geschäftsprozesse.Erfahrungen:Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position im Versicherungs- oder Dienstleistungssektor, idealerweise im Bereich Wassersport oder FreizeitversicherungenNachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklungPraktische Erfahrung im Kundenmanagement und -serviceQualifikationen:Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Versicherungswesen oder vergleichbare QualifikationZusätzliche Zertifizierungen im Bereich Versicherung sind von VorteilFundierte Kenntnisse der geltenden Vorschriften und Gesetze im VersicherungswesenFähigkeiten:Ausgezeichnete Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenHohes Maß an Kundenorientierung und EmpathieOrganisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managenTeamfähigkeit sowie die Fähigkeit, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffenGute EDV-Kenntnisse (MS Office, spezielle Versicherungssoftware)Selbstständige und proaktive ArbeitsweiseWir bieten:Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles AufgabengebietEin dynamisches Team in einem wachsenden UnternehmenMöglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen EntwicklungLeistungsgerechte Vergütung und attraktive SozialleistungenWenn Sie die oben genannten Anforderungen erfüllen und Interesse an dieser herausfordernden Position haben, freuen wir uns auf Ihre BewerbungFlexibles ArbeitenBei Nammert ist Flexibilität ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten selbst gestalten und haben die Möglichkeit, remote zu arbeiten, was eine ideale Work-Life-Balance ermöglicht.FortbildungsangeboteDie kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter hat hohe Priorität. Durch regelmäßige Schulungen, Workshops und Zugang zu Online-Kursen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung.Inovatives ArbeitsumfeldNammert setzt auf moderne Technologien und kreative Raumgestaltung. Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert, trägt zur Zufriedenheit und Leistungssteigerung der Mitarbeiter bei.Teamgeist und UnternehmenskulturEin ausgeprägter Teamgeist und eine positive Unternehmenskultur stellen sicher, dass sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und als Teil des Ganzen fühlen. Regelmäßige Teambuilding-Events stärken den Zusammenhalt.Attraktive Vergütung und SozialleistungenEine faire und wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich.Offene KommunikationBei Nammert fördern wir eine transparente und offene Kommunikation auf allen Ebenen. xgcbozq Feedback wird geschätzt und aktiv eingefordert, was zu einem vertrauensvollen Miteinander führt.