Spezialist Compliance – Wertpapier-Compliance

BlackFin Capital Partners sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ein neues Portfoliounternehmen in Deutschland. Das betreffende Unternehmen ist eine der führenden Kapitalverwaltungsgesellschaften (KVG) in Deutschland und bietet institutionellen Kapitalanlegern Lösungen zur Strukturierung diversifizierter Investmentportfolien. Das Unternehmen verwaltet aktuell Assets under Administration in Höhe von über 400 Milliarden Euro. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns gemeinsam an der Weiterentwicklung des Unternehmens arbeiten. BlackFin Capital Partners ist ein auf Europa spezialisierter Investor, der sich auf Investitionen in Finanzdienstleistungsunternehmen mit Wachstumspotential fokussiert. BlackFin gründete 2018 eine Niederlassung in Frankfurt und ist seit 2013 aktiv in der DACH-Region investiert. Derzeit verwaltet das Unternehmen ein Fondsvolumen von über 4 Milliarden Euro und investiert Finanzmittel aus den zwei zuletzt aufgelegten Fonds: dem BlackFin Financial Services Fund IV mit einem Volumen von 1,8 Mrd. Euro sowie dem BlackFin Tech 2 mit einem Volumen von 390 Mio. Euro. Bewerben Sie sich, nachdem Sie die folgenden Anforderungen an Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für diese Stelle gelesen haben. Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben im Bereich Wertpapier-Compliance (insbesondere KAGB, WpHG, MiFID II, MAR, AIFM- und UCITS-Richtlinien) Weiterentwicklung der einschlägigen Compliance-Systeme, Kontrollprozesse und Richtlinien Erstellung von Risikoanalysen und Reports für die Geschäftsleitung und Aufsichtsbehörden Überwachung, Analyse und Bewertung von Transaktionen im Hinblick auf Marktmissbrauch und Insiderhandel Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme und Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen Betreuung relevanter Themenfelder wie Conflict of Interests, Insider Informationen, Mitarbeitergeschäfte, Gifts & Entertainment etc. Prüfung und Abgabe von Stimmrechtsmitteilung Erarbeitung von Kontrollplänen und Durchführung von Kontrollhandlungen Koordination und Durchführung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen für alle Mitarbeitenden des Unternehmens Beratung der Fachabteilungen in Compliance-relevanten Fragestellungen Unterstützung strategischer Geschäftsinitiativen, Projekte sowie neuer Produkte und Prozesse (NPP) Enge abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit den Bereichen Legal, Risk Management, Internal Audit, Operations und weiteren relevanten Fachabteilungen Begleitung und Unterstützung bei Prüfungen durch interne Revision, Wirtschaftsprüfer und Aufsichtsbehörden Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Recht, oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse des aufsichtsrechtlichen Rahmens (KAGB, WpHG, MiFID II, AIFM- und UCITS-Richtlinien) sowie relevanter BaFin-Rundschreiben Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance-Umfeld Idealerweise Erfahrung mit den besonderen regulatorischen Anforderungen von Kapitalverwaltungsgesellschaften Analytisches Denkvermögen, hohe Sorgfalt und ausgeprägtes Risikobewusstsein Sicherer Umgang mit relevanten Monitoring- und Analyse-Tools sowie MS Office Hohe Integrität, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Hohes Maß an Integrität und Eigenverantwortung Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz, insbesondere die Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in die Praxis zu übertragen Hohes analytisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Detailgenauigkeit Deutschkenntnisse auf C2-Niveau / Muttersprache, Englischkenntnisse auf C2-Niveau sehr gute Kenntnisse des deutschen Finanzmarktes Eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer unabhängigen KVG mit direktem Einfluss auf Aufbau und Unternehmenskultur Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein agiles Arbeitsumfeld Individuelle Weiterbildungsbudgets und berufliche Entwicklungsperspektiven Attraktives Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten Ein modernes Büro in verkehrsgünstiger Lage in Düsseldorf Kollegiales, hoch motiviertes Umfeld Wir setzen uns für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein.