Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

WESTFA steht seit über 75 Jahren für zuver­lässige Energieversorgung.Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen. Wir beliefern Privat- und Gewerbe­kunden in ganz Deutschland mit umwelt­freundlichem Flüssig­gas. Unser breites Produkt­spektrum umfasst inno­vative Versorgungs­lösungen in Tanks für Haus­halte, Gewerbe und Industrie sowie Autogas und Flaschen­gas. Unter dem Motto „Energie fürs Leben“ bieten wir sichere, saubere und flexible Energie­lösungen. Unsere Unternehmens­kultur ist geprägt von Offen­heit, Team­geist und Weiter­entwicklung. In modernen Strukturen unter­stützen wir unsere Mitar­beitenden gezielt durch indivi­duelle Weiter­bildungs- und Entwicklungs­möglich­keiten – mit dem Ziel, sowohl den Unternehmens­erfolg als auch persönliche Karriere­wege nach­haltig zu fördern. Für unser Vertriebsgebiet Nordbayern suchen wir dich zum nächst­möglichen Zeit­punkt als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Das erwartet dich: Du bist die zentrale Schnitt­stelle zwischen unseren Kunden (m/w/d) in Nordbayern und unserem Vertriebs­innen­dienst. Dein Einsatz­gebiet liegt im nördlichen Bayern, idealerweise lebst du in Mittel­franken oder der nördlichen Oberpfalz. Dein vertrag­licher Arbeits­ort ist Wolfratshausen, operativ arbeitest du jedoch mobil in deinem Vertriebs­gebiet und berichtest direkt an die Vertriebs­leitung. Dabei trägst du mit deinem Einsatz maß­geblich dazu bei, unseren Markt weiter auszu­bauen und Kunden­beziehungen lang­fristig zu stärken. Neukunden gewinnen: Du identifi­zierst potenzielle Kunden (m/w/d) in deinem Vertriebs­gebiet, baust aktiv neue Kontakte auf und über­zeugst sie von unseren Produkten und Lösungen. Bestandskunden betreuen: Du bist erste Ansprech­person für deine Bestands­kunden (m/w/d) – vom Erst­kontakt über Beratungs- und Verkaufs­gespräche bis hin zum Vertrags­abschluss. Markt verstehen: Du beobachtest Markt­trends und leitest daraus not­wendige Maßnahmen ab, um Chancen früh­zeitig zu nutzen. Anfragen abwickeln: In enger Zusammen­arbeit mit dem Vertriebs­innen­dienst verant­wortest du die technische und kauf­männische Bearbeitung von Kunden­anfragen und sorgst für einen reibungs­losen Ablauf. Vertriebsstrategien umsetzen: Du entwickelst und reali­sierst Strategien zur Steigerung von Absatz und Umsatz. Qualifikation: Eine abgeschlossene kauf­männische Berufs­ausbildung oder vergleichbar – alternativ kommst du als Quer­einsteiger (m/w/d) aus dem SHK-Handwerk Vertriebserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Außen­dienst sowie ein gutes technisches Verständnis Mobilität: Bereitschaft zu regel­mäßigen Reisen inner­halb deines Vertriebs­gebiets und ein gültiger PKW-Führer­schein (mindestens Klasse B) Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; gute Englisch­kenntnisse wünschens­wert Mit diesen Eigenschaften passt du gut zu uns: Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Themen verständlich und kunden­orientiert vermitteln. Serviceorientierung: Du arbeitest lösungs­orientiert und stellst Kunden­zufrieden­heit stets in den Mittel­punkt. Verhandlungsgeschick: Du führst Verkaufs- und Preis­verhandlungen ziel­orientiert und souverän. Arbeitsweise: Du arbeitest eigen­ständig, strukturierst deine Aufgaben ergebnis­orientiert und stimmst dich zugleich verlässlich im Team ab. Teamgeist: Du arbeitest eng mit internen Schnitt­stellen zusammen und teilst Wissen offen und konstruktiv. xgcbozq Auch wenn du nicht alle der oben genannten Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich zu einer Bewerbung, wenn du in deinen Erfahrungen einen Mehr­wert für unser Team siehst. Work-Life-Balance: 40 Arbeits­stunden pro Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub Gestaltungsmöglichkeit: Mobiles Arbeiten im Vertriebs­gebiet mit flexibler Arbeits­zeit­gestaltung und regel­mäßigen Kunden­besuchen vor Ort Vergütung und Zusatzleistungen: Leistungs­gerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachts­geld, vermögens­wirksame Leistungen, Dienst­wagen mit privater Nutzung Sicherheit und Vorsorge: Unfall­versicherung auch für den privaten Bereich Learning and Development: Unter­stützung auf dem indivi­duellen Entwicklungs­pfad mit internen und externen Weiter­bildungs- und Coaching­möglich­keiten Networking: Netzwerke im Unter­nehmen, um team­über­greifende und inter­nationale Verbindungen zu knüpfen, sowie Firmen­events Offene Unternehmenskultur: Im Herzen ein Familien­unternehmen mit Drive, gelebter Toleranz, Speak-up-Kultur und kollegialem Zusammen­halt auf dem Weg in eine grüne Zukunft