Stationspflegeleitung - Konservative Intensivmedizin und Chest Pain Unit (m/w/d)

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Stationspflegeleitung - Konservative Intensivmedizin und Chest Pain Unit (m/w/d) für die Klinik für Innere Medizin - Kardiologie, Diabetologie und konservative Intensivmedizin, Stationen 51A und Klinik für Anästhesie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie, Station 52A1 im Vivantes Auguste Viktoria Klinikum zum nächstmöglichen Termin. Konservative Intensivstation, Stat. 51A - Das Herz, der Motor des KörpersVerfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein Finden Sie es unten heraus.Nigelnagelneu, modern und voller Herzblut Die neu eröffnete Intensivstation 51A im Neubau Haus 51 ist auf die internistisch / kardiologische Versorgung ausgerichtet – mit 12 modernen Betten, einem Notfallinterventionsraum und neuester Medizintechnik. Wir erweitern das Portfolio ab Oktober 2025 um eine Chest Pain Unit. Dieser Bereich ist auf die spezialisierte kardiologische Versorgung von Patienten / Patientinnen mit akutem Brustschmerz ausgerichtet – wir starten mit 4 modernen Betten und neuester Medizintechnik. Gemeinsam ein Ganzes - Für unsere Patientinnen / Patienten Mit Expertise, Humor und Engagement sichern wir als multikulturelles Team eine professionelle Patientenversorgung. Fachwissen, Teamgeist und gegenseitige Unterstützung prägen den Alltag. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang- für die bestmögliche Versorgung der Patientinnen / Patienten auf den Intensivstationen.Unsere Teams freuen sich auf Sie - gestalten Sie in der Zukunft die Pflege mit uns.Hand in Hand für beste Versorgung Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Zentrumsleitung Übernahme der operativen Steuerung der Ablauforganisation, inkl. Aufnahme-Belegungs- und Entlassungsmanagement Steuerung der Personaleinsatzplanung Erstellung der Dienst- und Jahresurlaubsplanung Verantwortung für eine gezielte und fachgerechte Einarbeitung sowie Anleitung der Pflegekräfte gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale und der Erfordernisse der Station ergebnisorientierte Zusammenarbeit im Team mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst durch Analyse des stationären Berichtswesens Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten / Patientinnen Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten professionelle Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen Ausbildung: eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in Fachweiterbildung im Bereich der Intensivpflege und Anästhesie Studienabschluss in Pflege-/Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren anerkannten Studiengang bzw. abgeschlossene Weiterbildung für die Leitung einer Station Praxis: idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Intensivpflege und fundierte Führungserfahrung Gesprächs- und Moderationskompetenz Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent fundierte EDV-Kenntnisse Interesse an Weiterqualifizierung zur stetigen Qualitätssicherung Pflege aus Leidenschaft: ein Höchstmaß an Patientenzuwendung mit dem Blick für wirtschaftliche Belange ist für Sie kein Widerspruch Teamspirit: die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit Kommunikation: soziale und kommunikative Kompetenz sowie Empathie und Fingerspitzengefühl vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit, sich aktiv einzubringen ein strukturiertes individuelles Einarbeitungskonzept mit engmaschiger Begleitung durch die Zentrumsleitung Fort- und Weiterbildungsangebote – intern und extern, z. B. zu Führung, Kommunikation oder Fachwissen und Fachkompetenz Prämiensystem bei Anwerbung von Pflegefachkräften• Gesundheits- und Freizeitangebote, z. B. VivaRad- das Fahrradleasing Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeitende betriebliche Altersversorgung (VBL) bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich Rahmenbedingungen: Entgelt nach EG P14 TVöD Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden, Teilzeit möglich Profitieren Sie von bis zu 39 Urlaubstagen pro Jahr bis zu weiteren 15 freien Tagen im Jahr durch den Tarifvertrag Pro-Personal-Vivantes Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.