Compliance Manager

Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind.Compliance Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Erfahren Sie mehr über diese Stelle, indem Sie die nachstehenden Informationen lesen, und bewerben Sie sich, um berücksichtigt zu werden.Überwachung rechtlicher Neuerungen und Änderungen des Rechtsumfelds des Unternehmens sowie Beratung zu Risiken aus solchen VeränderungenBeratung und Schulung von Fachabteilungen in Compliance-relevanten FragestellungenPlanung und Durchführung von risikoorientierten Compliance-PrüfungenErfassung und Kontrolle der Compliance-RisikenAnsprechpartner:in für Hinweisgeber im Rahmen des internen HinweisgebersystemsErstellung und Pflege von internen Vorschriftsdokumenten sowie ProzessenDirekte Berichterstattung an den VorstandUnterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Compliance-Management-SystemsErfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare QualifikationErste Erfahrungen im Bereich Compliance, idealerweise in der Versicherungsbranche oder FinanzdienstleistungKenntnisse einschlägiger regulatorischer Anforderungen (z. B. MaGo, Datenschutz, Finanzsanktionen) von VorteilAnalytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und DiskretionTeamfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseArbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der ZeiterfassungMobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von VertrauensarbeitszeitUrlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen FreizeitgewährungVergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige LeistungenWeiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen WeiterbildungGesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellen TrainingsangebotenFamilie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-UnterstützungsprogrammMobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und FahrradleasingVerpflegung: Wasser, Tee- und KaffeespezialitätenKultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle FirmeneventsDresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern