Teamleiter Payroll

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems. Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: und disziplinarische Führung des standortübergreifenden Teams PayrollSicherstellen der rechtskonformen, effizienten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. ProzessoptimierungBegleitung von Sozialversicherungs- und LohnsteuerprüfungenAus- und Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen ThemenIntegration neuer Gesellschaften in das vorhandene PayrollsystemKompetenter Ansprechpartner (m/w/d) bei komplexen Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und TarifenSchulung und Weiterentwicklung der TeammitgliederSchnittstelle für alle internen und externen StakeholderBitte bewerben Sie sich umgehend, wenn Sie aufgrund des großen Interesses für diese Stelle in Frage kommen.Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte (m/w/d) oder Personalkaufmann (m/w/d)) oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie in der Führung standortübergreifender TeamsSicheres Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute SAP HCM und SAP SuccessFactors Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-ProgrammenFührungskompetenz, Organisationstalent und eine strukturierte, empathische Arbeitsweise und durchsetzungsstarke Kommunikation mit hoher DienstleistungsorientierungBereitschaft für Dienstreisen xgcbozq An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:Mobiles Arbeiten (anteilig)Attraktive Vergütung sowie flexible ArbeitszeitmodelleSubventioniertes BetriebsrestaurantBetriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und KinderferienbetreuungMitarbeiteraktienkaufprogrammBetriebliches GesundheitsmanagementFitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche ShopsIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool