Kaufmännischer Leiter

Unser Kunde ist ein traditionsreiches Sondermaschinenbau-Unternehmen im Märkischen Kreis und ist ein führender Anbieter von kundenspezifischen Lösungen bis hin zu komplette Produktionslinien für die Stahlrohr- und Profilherstellung. Seit 2010 gehört das Unternehmen zu einer kleinen, inhabergeführten Unternehmensgruppe, die weiteres internationales Wachstum anstrebt. Mit rund 60 Mitarbeitenden verfügt der Betrieb über höchste Qualitäts- und Ingenieursstandards. Über 1.000 Anlagen sind erfolgreich weltweit im Einsatz.Die Erfahrung, die von Bewerbern erwartet wird, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind unten aufgeführt.Unterstützung der Geschäftsführung in Change Prozessen und der Führung der kaufmännischen Bereiche, insbesondere in den Bereichen Finanz, Rechnungswesen, Controlling, ITPersonalführung und -entwicklung im gesamten UnternehmenSteuerung der internen und externen Berichtswege gegenüber Geschäftsführung, Muttergesellschaft, Steuerberatungen, Wirtschaftsprüfungen, Banken, Versicherungen, sonstigen externen Dienstleistern und BehördenPrüfung von Verträgen aller ArtWeiterentwicklung von Prozessen und Strukturen zur EffizienzsteigerungVoranbringen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte (ERP-System, M&A)Weiterentwicklung der Controlling Abteilung & MethodenAufbau von Management Information Systemen, Reporting & FrühwarnsystemenKoordination der Planungsprozesse, sowie der Budgetplanung, Aufbau einer integrierten UnternehmensplanungKritische Prüfung der Performance aller Abteilungen mit proaktiven Maßnahmenvorschlägen bei Abweichung und KostenüberschreitungAnalyse von wesentlichen Kennzahlen zur Messung von Projekt- und Auftragsperformance sowie Ableitung von HandlungsempfehlungenOptimierung der Kostenstellen-/Träger-Rechnung und Kalkulationen in Abstimmung mit der MuttergesellschaftErstellen von Business Cases und InvestitionsrechnungenLiquiditätsplanung und ggf. Abstimmung der FinanzierungsbedarfeRisikoerfassung und BewertungDurchführung von Planungen, Forecast und Analysen aus den FachbereichenAktiver regelmäßiger, methodischer Austausch mit der Unternehmensgruppe und Muttergesellschaft (e.g. Transferpreise, Aufbau und Ausbau des Konzern-/Beteiligungs -Controllings und Informationsbereitstellung, etc.)Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling, WirtschaftsingenieurwesenKaufmännischer Allrounder mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen, gerne auch mit internationaler AusprägungErfahrung im MaschinenbauUmfassende Kenntnisse in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Steuern, Beschaffung, IT, Vertragswesen, Exportkontrollrecht, Compliance und DatenschutzSie haben idealerweise M&A Erfahrungen, um Wachstumsstrategie umzusetzenHohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit modernen ERP-Systemen, vorzugsweise proALPHA sowie MS-Office-Anwendungen, BI ToolsStrukturierte Arbeitsweise, sowie hohe Analyse- und ProblemlösungsfähigkeitenGute Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches GeschickSie sind eine erfahrene Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und EmpathieStrategisches, unternehmerisches Denken und HandelnSie besitzen eine schnelle kommerzielle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und eine ausgeprägte ZahlenaffinitätSie zeichnen sich aus durch eine intrinsische Arbeitsmotivation und sind engagiert, ausdauerndKommunikationsstärke und diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zählen Sie zu Ihren StärkenSie haben Führungserfahrung und besitzen die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickelnHohe Eigeninitiative und Hands On MentalitätGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie selbstverständlich mitPartnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem lösungsorientierten Geschäftsführungsteam und MutterkonzernMitgestaltungsmöglichkeiten im Rahmen einer Transformation Angenehmes Arbeitsumfeld und motiviertes TeamAttraktives Gehaltspaket mit variablem Anteil und DienstwagenVereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten