Assistenz der Vertriebsleitung mit Fokus auf Analyse

Unser Unternehmen Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe ist Hitado ein führender Anbieter im Bereich patientennaher Sofortdiagnostik. Unser Spektrum reicht von Schnelltesten bis zu Integrationslösungen für Labore, Arztpraxen und Apotheken. Sie suchen mehr als einen Job? Eine sinnvolle Aufgabe? Dann sind Sie bei Hitado genau richtig. Unsere Produkte werden gebraucht. Genau dort wo Menschen mit Menschen über Gesundheit reden. Wenn Sie sich berufen fühlen, kommen Sie zu uns als Assistenz der Vertriebsleitung mit Fokus auf Analyse & Prozesse (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit Bitte bewerben Sie sich umgehend, wenn Sie aufgrund des großen Interesses für diese Stelle in Frage kommen. Unterstützung der Vertriebsleitung im operativen Tagesgeschäft und bei strategischen Projekten Erstellung, Pflege und Analyse von Vertriebskennzahlen (KPIs) zur Ableitung von Handlungsempfehlungen Durchführung und Nachverfolgung von Preisanpassungen in enger Abstimmung mit dem Vertriebsteam Eigenständige Erstellung von Reports und Präsentationen Optimierung und Automatisierung von Vertriebsprozessen (z.B. Angebotswesen, Preislistenpflege) Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Reporting-Tools (z.B. Power BI) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Sales Operations oder einer vergleichbaren Position Sehr gute Excel-Kenntnisse Idealerweise Erfahrung mit Power BI oder vergleichbaren BI-Tools Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Sozialleistungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Regelung zur betrieblichen Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiterevents, xgcbozq betriebliches Gesundheitsmanagement, Kinderbetreuungsgeld, kostenlose Getränke, Bikeleasing Spielraum und Eigenverantwortung: Spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Weiterbildungsmaßnahmen, eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Individuelle Förderung: Umfassende Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und Mitarbeitergespräche Zuverlässigkeit und Kontinuität: Wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe