Pflegerische oder pädagogische Fachkraft

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.Wenn Sie glauben, dass Sie für die folgende Stelle geeignet sind, bewerben Sie sich, nachdem Sie die vollständige Beschreibung gelesen haben. Der Bereich Sozialpsychiatrie in der Region Zollernalb bietet vielfältige Assistenzleistungen im ambulant betreuten Wohnen, der besonderen Wohnform, der geschützten besonderen Wohnform sowie der Tagesstruktur. Wir suchen Sie für das Unterstützungszentrum in Hechingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als PFLEGERISCHE ODER PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) IN DER SOZIALPSYCHIATRIE IN TEIL- ODER VOLLZEIT (70-100 %) – UNBEFRISTET Sie betreuen psychisch erkrankte Menschen im ambulant betreuten Wohnen (AWS) Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Team und bieten personenzentrierte und sozialraumorientierte Hilfen an Sie unterstützen die bei uns lebenden Menschen in einer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung Sie assistieren und unterstützen die Menschen in ihrem Alltag und helfen bei der Gestaltung und Strukturierung des Alltags Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Sozialpädagogen, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnlich Sie haben Interesse daran, sich als Fachkraft weiterzuentwickeln Sie haben das Herz am rechten Fleck, eine positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Menschen Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und ein großes Maß an Teamgeist Sie handeln mit Eigeninitiative und haben das nötige Verantwortungsbewusstsein die Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen ist eine Herzensangelegenheit für Sie Sie sind zuverlässig, sorgfältig, flexibel und belastbar Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung xgcbozq an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts) eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement, fachlich fundierte Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte sowie Benefits eine fachlich fundierte Einarbeitung 30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage Kinderbetreuungszuschläge Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Jobticket ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen