IT-Projektmanager / IT-Consultant Projektmanagement (m/w/d)

PTA in Kürze? Authentisch, vielseitig, flexibel. Gegründet 1969 zählt die PTA GmbH zu Deutschlands ältesten, familiengeführten IT- und Unternehmensberatungen. An insgesamt 13 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Spanien unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung von IT- und Organisationsprojekten – über alle Branchen und Technologien hinweg. Immer finanz- und herstellerunabhängig. Dabei integrieren wir KI-basierte Werkzeuge dort, wo sie echten Mehrwert stiften – mit fachlicher Sorgfalt, kritischem Blick und der Überzeugung, dass technologische Weiterentwicklung Teil unseres Beratungsalltags ist. Wir setzen auf flache Hierarchien und die Organisation in Business Units mit dem Ziel einer fachlich-technischen Spezialisierung sowie einer zielgerichteten Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Durch ein hybrides Arbeitskonzept – remote, vor Ort beim Kunden und im Büro - sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell unterstützen wir die Balance zwischen Arbeit und Freizeit. IT-Projektmanager / IT-Consultant Projektmanagement (m/w/d) Hybrid für unsere Standorte Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Kassel, Köln, Mannheim, München und StuttgartBitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.Die Kompetenzbereiche der Business Unit Project Management der PTA GmbH reichen vom Projekt-, Programm und OKR-Management hin zu rein agilen Themen wie Transformation, Coaching und Teamentwicklung. Das Team wächst und freut sich über erfahrene Projektmanager mit Wurzeln in der IT-Beratung. Wenn Sie komplexe Herausforderungen lieben und mit Leidenschaft Projekte zum Erfolg bringen, sind Sie bei der PTA genau richtig. Als IT-Projektmanager werden Sie: IT-Projekte eigenverantwortlich leiten – von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Abschluss; bei entsprechender Erfahrung auch Steuerung komplexer Projektportfolios Passende Projektmanagement-Methoden auswählen und anwenden (klassisch, agil oder hybrid) je nach Kundenumfeld und Projektziel Interdisziplinäre Projektteams führen und coachen sowie externe Partner und Dienstleister steuern Budget, Ressourcen und Zeit managen sowie Qualität und Transparenz durch regelmäßiges Reporting und Teilnahme an Lenkungskreisen sicherstellen Workshops und Meetings moderieren. Risiken, Abhängigkeiten und Optimierungspotenziale im Projektverlauf identifizieren und managen Unsere Kunden strategisch beraten und aktiv an der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Strukturen und Standards mitwirken Bei der Akquise und Angebotserstellung unterstützen sowie an der Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios mitwirken Als IT-Projektmanager sollten Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement (mindestens 5 Jahre, idealerweise 10+ Jahre für Experten) – in unterschiedlichen Branchen und Projektgrößen von Vorteil Fundierte Kenntnisse in gängigen Projektmanagement-Methoden (z. B. PRINCE2, PMI) sowie praktische Anwendung in klassischen und agilen Projekten Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte und sicherer Umgang mit internen und externen Stakeholdern auf allen Ebenen Führungs- und Kommunikationsstärke, gepaart mit Moderationskompetenz und diplomatischem Geschick im Kundenkontakt Erfahrung in der Steuerung von Projektportfolios oder Programmen ist ein Plus Technisches Verständnis und die Fähigkeit, Business-Anforderungen in IT-Lösungen zu übersetzen Zertifizierungen im Projektmanagement (z. B. Prince2, Scrum Master, PMI/PMP, IPMA, SAFe) sind wünschenswert Interesse an KI-Tools, um diese unterstützend in Ihrem Arbeitsalltag einzusetzen und dabei die geltenden rechtlichen Anforderungen (z. B. EU AI Act, Datenschutz, Compliance) zu berücksichtigen Eine prinzipielle Reisebereitschaft (3 Tage / Woche), abhängig von der Kundensituation Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Flexibles Arbeitszeitmodell: Bei uns können Sie sich Ihre Arbeitszeit nicht nur flexibel einteilen. Sie entscheiden selbst, was Sie mit jeder zusätzlich geleisteten Arbeitsstunde machen möchten: ausbezahlen, in Freizeit ausgleichen oder als Puffer in den nächsten Arbeitsmonat übertragen. Maßgeschneiderte Weiterentwicklung: Ihre (Weiter-)Entwicklung bei uns erfolgt sowohl projekt- als auch stärkenorientiert – maßgeschneidert und individuell. Hierfür setzen wir auf einen Mix aus digitalen und analogen Lernformaten. Durch Kooperationen mit Lernplattformen können unsere Mitarbeitenden Unternehmenslizenzen nutzen. Agile Führung: Wir haben sehr flache Hierarchien und setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten. Dafür geben wir Ihnen den notwendigen Gestaltungsspielraum, um sich selbst zu steuern und Ihre Projekte zum Erfolg zu führen. Wir wachsen mit: Zum Berufsstart stehen andere Dinge im Mittelpunkt als mit zunehmender Berufserfahrung. Wir möchten mit Ihnen die verschiedenen Lebensphasen meistern und bieten hierfür verschiedene Möglichkeiten wie u.a. passende Arbeitszeitmodelle oder Anpassungen an Aufgaben und Rollen. „Klassiker“ und mehr: Ihr Kind ist krank? Kein Problem. Wir bieten den Eltern unter uns zusätzliche Kinderkranktage. Natürlich unterstützen wir auch die „Klassiker“ unter den Benefits: Von Mobile Office, über vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Unterstützung zur Altersvorsorge bis hin zu Sonderurlauben und dem BusinessBike.