Leitung Strategisches Asset Management Netz

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource. Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL. Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg. Wir suchen eine innovative, zielorientierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit als Leitung Strategisches Asset Management Netz (m/w/d) 80–100% Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Liestal Arbeitszeit unbefristet Du übernimmst die personelle und fachliche Führung von 7 Mitarbeitenden auf der Stufe TeamleitungDu planst die technische Umsetzung der Asset-Management-Strategien im ArbeitsalltagDu erarbeitest Instandhaltungs- und Investitionsstrategien und schaffst somit die Grundlagen und Szenarien für die mittel- und langfristige Planung des NetzesDu führst Risikobeurteilungen von Neu-, Aus- und Umbau- sowie Instandhaltungsaktivitäten durch und koordinierst allfällige MaßnahmenDu bist für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse verantwortlich, welche zur Risikoerkennung und -beurteilung eines Assets notwendig sindDu definierst strategische Vorgaben für die Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung der Informationsstrategie NetzDu hast das Studium auf der Stufe Master im Bereich Elektro- oder Energietechnik abgeschlossen oder eine vergleichbare QualifikationDu konntest bereits mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Asset Management in der Energiebranche sammeln und hast vorzugsweise schon Erfahrung in der PersonalführungDu verfügst über vertieftes Wissen in den Bereichen Netzplanung und -berechnungDu kennst die relevanten Normen wie ISO 55000 und ISO 31000 sowie die branchenüblichen StandardsDu bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitDeine Fähigkeit zu überzeugen, dein strategisches Denken und deine Stärke in der Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen runden dein Profil ab 13. Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Vorfeier- und BrückentageFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)TeilzeitarbeitHome Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien16 Wochen Mutterschaftsurlaub20 Tage Vaterschaftsurlaub100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-ProgrammBrückenangebot nach Lehrabschluss40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL EnergieberatungMobilitätszahlung von CHF 876.00/JahrMitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche ZweckeTankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter)Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.)Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit ProiteraFinanziell kerngesundes UnternehmenVerantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin