Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in der Postsortierung / Krankenkassendienstleistungen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in der Postsortierung / Krankenkassendienstleistungen Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.Prüfen Sie unten, ob Sie die Voraussetzungen für diese Stelle erfüllen, und wenn ja, bewerben Sie sich so schnell wie möglich. In dieser Position übernehmen Sie die Annahme, maschinelle Öffnung und Sortierung des Posteingangs im Fachbereich Dienstleistungen. Dazu gehört auch die Vorbereitung der Eingangspost für den Scanprozess sowie die Klassifizierung und Verteilung der Dokumente sowie das Nacherfassen einzelner Daten aus den Dokumenten. Darüber hinaus sind Sie für die Klärung und Rücksendung nicht zuzuordnender Sendungen zuständig. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Sortieren und Digitalisieren von Briefen und Dokumenten im GKV-Bereich. Eine konzentrierte, gewissenhafte und zügige Arbeitsweise zeichnet Sie besonders aus, wobei Sie auch körperlich anpacken können und bei hohem Arbeitsaufkommen Belastbarkeit beweisen. Sie zeigen Engagement und bringen ein gewisses Maß an Flexibilität mit. Ein freundliches Miteinander im Team ist Ihnen genauso wichtig wie uns. Sie sind körperlich belastbar. Im Rahmen der Teilzeit findet die Tätigkeit vorwiegend vormittags von Montag bis Freitag (Schichtbeginn: abhängig von dem Einsatzbereich zwischen 06:15 Uhr und 08:00 Uhr) statt. Bis zu 39 Tage Urlaub Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich. 38-Stunden-Woche Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance. Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. Urlaubs- & Weihnachtsgeld Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt. Corporate Benefits Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr. Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung. Gesundheitsangebote:Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung.. Teilzeitmöglichkeit Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen. Lebensarbeitszeitkonto Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen. Sabbatical Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr. Individuelle Förderung & Weiterbildung Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz. xgcbozq Offene Kultur & Engagement:LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.