Category Manager

Für unseren Kunden aus der Medienbranche suchen wir einen erfahrenen Category Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Baueinkauf & Nachtragsmanagement im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.Wenn Sie eine Bewerbung abschicken möchten, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche "Bewerben", nachdem Sie die gesamte Beschreibung gelesen haben.Über die PositionIm Bereich Corporate Procurement erwartet dich ein abwechslungsreiches Umfeld, das konzernweit die Beschaffung sämtlicher indirekter Waren und Dienstleistungen verantwortet.Du verstärkst das Team in den Themengebieten Bauleistungen, Facility-Projekte und Nachtragsmanagement und gestaltest aktiv gruppenweite Beschaffungsprozesse.Deine BenefitsEinsatz in einem innovationsstarken KonzernumfeldHybrides Arbeiten mit hoher FlexibilitätVerantwortungsvolle Rolle mit großem GestaltungsspielraumZusammenarbeit mit einem starken Procurement-TeamAlle Vorteile einer Anstellung bei Academic WorkDeine AufgabenPlanung, Leitung und Durchführung konzernweiter Beschaffungsprojekte – von der Bedarfsdefinition bis zur finalen Beauftragung in enger Abstimmung mit den FachbereichenEntwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien für Einzelprojekte sowie für die betreuten KategorienAnalyse relevanter Beschaffungsmärkte, Technologien und KalkulationsmodelleDurchführung interner und externer Benchmarks innerhalb der verantworteten KategorienIdentifikation von gruppenweiten Kostenverringerungs-, Optimierungs- und SynergiepotenzialenPflege und Weiterentwicklung bestehender LieferantenbeziehungenAufbau und Bewertung neuer bzw. alternativer LieferantenGesamtverantwortung für das LieferantenmanagementAnforderungenErfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder bauingenieurwissenschaftliches Studium (FH/Uni)Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im BaueinkaufInteresse an Facility-Projekten und NachtragsmanagementFundierte Kenntnisse in HOAI und VOBSehr gute Kenntnisse in Kalkulation von Bauleistungen und im (Bau-)VertragsrechtAusgeprägte Überzeugungskraft, Verhandlungssicherheit und KommunikationsstärkeStrukturierte, analytische und eigenständige ArbeitsweiseHohe Teamfähigkeit und EigeninitiativeUnser RekrutierungsprozessDieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.Start: 01.12.2025Ende: 31.05.2026Umfang: Vollzeit, 5 Tage / WocheModell: 3–4 Tage Remote, 1–2 Tage vor Ort in UnterföhringEinsatzform: Arbeitnehmerüberlassung über Academic Work