Head of Human Relations

Wir bei der GWS-Unternehmensgruppe, Tochterunternehmen der Atruvia AG, folgen dem Anspruch, jedem Kunden die denkbar beste Softwareumgebung für seine Warenwirtschaft anzubieten. Und das heißt: optimal angepasst an seine Betriebsabläufe und eingebettet in ein Full-Service-Dienstleistungskonzept. Insgesamt arbeiten daran bei uns über 670 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und sie alle haben unterschiedliche Talente, Persönlichkeiten, Kompetenzen, Stärken und Fähigkeiten. Aber DU fehlst uns nochDu willst HR neu denken und Menschen in ihrer Entwicklung stärken?

Du übernimmst Verantwortung und treibst Kulturwandel voran? Dann gestalte mit uns die ZukunftÜbernimm die Leitung unserer HR-Abteilung, entwickle moderne Personalstrategien und arbeite eng mit der Geschäftsleitung an der Transformation unseres Unternehmens. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Human Relations (m/w/d) am Hauptsitz Münster. Sind Sie der/die richtige Kandidat/in für diese Gelegenheit Lesen Sie unbedingt die vollständige Beschreibung unten.

Du entwickelst die HR-Strategie der GWS kontinuierlich weiter – entlang der Unternehmensziele und des Zielbilds 2030Du führst die HR-Abteilung in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Personaladministration, Organisationsentwicklung und HR-ControllingDu bist Treiber (m/w/d) für den Kultur- und Führungswandel in der GWS: vom Führungsleitbild bis zur Stärkung von Verantwortungsübernahme und UmsetzungskompetenzDu gestaltest Projekte zur strategischen Personal- und Organisationsentwicklung – z. B. zur Einführung neuer Vergütungssysteme oder KompetenzmodelleDu arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und hast Erfahrung in der konstruktiven Gestaltung von Interessenausgleichen und BetriebsvereinbarungenDu strukturierst HR-relevante Veränderungsprozesse (z. B. neue Organisationsformen, Standortveränderungen, systemische Umstrukturierungen) und steuerst deren UmsetzungDu nutzt HR-Kennzahlen zur Steuerung deiner Arbeit und bringst Transparenz in PersonalentscheidungenDu berätst die Geschäftsführung und deine Kollegen (m/w/d) in der Geschäftsleitung als Sparringspartner auf AugenhöheDu bringst ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar mit – idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen in systemischer Beratung oder OrganisationsentwicklungDu verfügst über mehrjährige Führungserfahrung (im HR-Bereich) – gerne auch mit Verantwortung für FührungskräfteDu hast Expertise in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und kennst dich in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmung und Tarifverträgen ausDu hast nachweislich erfolgreich HR-Projekte umgesetzt – z. B.

Einführung von HR-IT-Systemen, Entwicklung von PE-Programmen oder VeränderungsarchitekturenDu denkst systemisch, vernetzt und wirtschaftlich – und verstehst HR als gestaltende Kraft im UnternehmenDu trittst souverän und verbindlich auf, führst mit Klarheit und Einfühlungsvermögen und verstehst es, Menschen situativ zu fordern, zu fördern oder zu begleiten – immer mit Blick auf das gemeinsame ZielDu bringst eine hohe Umsetzungskompetenz mit – von der Idee bis zur nachhaltigen ImplementierungDu hast Freude daran, im Mittelstand mitzugestalten, Strukturen weiterzuentwickeln und Menschen zu befähigenWir sind ein zertifizierter Great Place to Work® und der gefragte ERP-Spezialist im Handel. Als Microsoft Solutions Partner kombinieren wir exzellentes Handelswissen mit IT-Lösungen und sind für unsere mehr als 1.680 Kunden der langjährige IT-Partner.

Wir bieten

die Vorzüge eines etablierten mittelständischen Unternehmens und den Freiraum, um selbst gestalten zu können. Unser Umfeld eröffnet dir viel Platz für eigene Ideen und deine persönliche Entwicklung. Zudem bieten wir dir: Eine strategisch zentrale Rolle in einem Unternehmen mit über 670 Mitarbeitenden, das sich im Wandel befindetEin wertschätzendes und kollegiales Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und gestalten kannstEin Führungsleitbild, das auf Vertrauen, Entwicklung und Wirkung setzt – und mit dir weiter wachsen darfFlexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel, Home-Office-Möglichkeiten und ein Bürostandort in MünsterVielfältige Benefits wie JobRad, Gesundheitsförderung und individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenDie Chance, mit deinem Wirken echte Transformation zu begleiten – in einem Unternehmen mit HaltungUnd vieles, vieles mehr … Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. xgcbozq Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns stark macht.