Sachbearbeiter Personalentwicklung

Du hast Lust, die Zukunft unserer Mitarbeitenden aktiv mitzugestalten und deine organisatorischen Skills in einem lebendigen Umfeld einzubringen? Dann komm in unser Team der Personalentwicklung Als Sachbearbeiter/in (m/w/d) unterstützt du uns dabei, Talente zu stärken, Entwicklung voranzutreiben und unsere Prozesse smart zu gestalten.Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit rund 1.600 Mitarbeitenden aus 61 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.Lesen Sie weiter, um zu verstehen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle erforderlich sind. Wenn Sie gut zu uns passen, bewerben Sie sich.Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben, sorgst für Ordnung im Tagesgeschäft und unterstützt das Team durch sorgfältige SachbearbeitungDabei hinterfragst Du Abläufe und entwickelst Vorschläge, um Strukturen zu vereinfachen, zu digitalisieren und effizienter zu gestaltenDu arbeitest aktiv an der Verschlankung, Standardisierung und Automatisierung unserer Prozesse und stimmst Dich dabei mit relevanten Schnittstellen abDu bringst eigene Ideen ein, gehst Aufgaben selbstständig an und entwickelst Deine Themen proaktiv weiterDu erhältst fachliche Begleitung und gleichzeitig den Raum, Lösungen eigenverantwortlich umzusetzen und den Bereich aktiv mitzugestaltenEine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – Berufseinsteiger/innen sind ausdrücklich willkommenEine schnelle Auffassungsgabe und Freude daran, sich in bestehende Prozesse einzuarbeiten und deren Logik zu verstehenStrukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch bei parallel laufenden Themen den Überblick zu behaltenProaktive, lösungsorientierte Haltung: Du gehst Aufgaben eigenständig an, hinterfragst Abläufe und entwickelst OptimierungsmöglichkeitenKommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Kolleg/innen und Schnittstellen xgcbozq Gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine Affinität zu Personalentwicklung und digitalen ToolsAttraktive Vergütung mit Bonusregelung sowie einem 13. MonatsgehaltArbeiten auf Augenhöhe in einer offenen Unternehmenskultur mit Du-Kultur im gesamten UnternehmenStrukturiertes Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan, damit Du von Beginn an optimal starten kannstBetriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung bereits ab dem ersten TagGesundheitsmaßnahmen wie Krankenzusatzversicherung oder Firmenfitness (EGYM Wellpass)