Auszubildende zum Heilerziehungspfleger

Das Heilpädagogische Zentrum Krefeld – Kreis Viersen gGmbH ist mit neun Werkstätten, 2.200 Mitarbeiter mit Behinderung, einer heilpädagogischen Kindertagesstätte, mobilen und interdisziplinären Frühförderstellen und ca. 700 angestellten Mitarbeitern einer der großen sozialen Dienstleister am Niederrhein. Wir suchen zum 01.09.2026 für verschiedene Standorte im Kreis Viersen und der Stadt Krefeld Auszubildende zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) und Heilerziehungspfleger im Anerkennungsjahr (m/w/d)Prüfen Sie unten, ob Sie die Voraussetzungen für diese Stelle erfüllen, und wenn ja, bewerben Sie sich so schnell wie möglich. Du kannst dir vorstellen mit Menschen mit einer Behinderung zu arbeiten und diese pädagogisch, lebenspraktisch und pflegerisch zu unterstützen? Du möchtest einen verantwortungsvollen uns sinnhaften Beruf im sozialen Bereich erlernen? Du hast Interesse daran, Menschen mit einer Behinderung zu betreuuen und sie dabei zu unterstützen, deren Eigenständigkeit und Leistungsvermögen zu stärken und sie zu einer möglichst selbstständigen Lebensführung im Alltag zu befähigen? Dann ist die Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) genau das Richtige für Dich Mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife) und eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer oder zweijähriger, berufsqualifizierender Schulabschluss oder einschlägige Berufstätigkeit von fünf Jahren oder Fachabitur / allgemeine Hochschulreife oder einschlägige berufliche Tätigkeit von mindestens 900 Arbeitsstunden (auch Freiwilliges Soziales Jahr oder Bundesfreiwilligendienst) Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eine geregelte 5-Tageswoche (keine Wochenend-/Schichtarbeit) Die Möglichkeit, alle Abteilungen im HPZ kennenzulernen, in denen Sie als Heilerziehungspfleger*in tätig sein können Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung Betreuung durch erfahrene Ausbildungsbetreuer in den einzelnen Abteilungen Interessante Einführungstage samt Azubi-Ausflug und Integration in ein tolles Azubi-Team Vergütung nach TVAöD Betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,25 % des Bruttomonatsgehaltes (arbeitgeberfinanziert) Viele Mitarbeiterbenefits wie bspw. Zahlung eines Zuschusses für einen Fitnessstudiobeitrag Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten Integration in ein erfahrenes, motiviertes und freundliches Team