Bereichsleitung „Ferienspiele

Mit rund 160 hauptamtlichen und 300 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen ist Kaleidoskop e.V. seit über 25 Jahren ein kompetenter und zuverlässiger Partner für pädagogische Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main Gebiet. Für Städte, Schulen und Unternehmen organisieren und betreuen wir Ferienspiele, Tages- und Wochenprojekte sowie Ganztagsangebote an Schulen. Für unseren Geschäftsbereich Ferienspiele & Betreuungsprojekte suchen wir ab eine Bereichsleitung „Ferienspiele & Betreuungsprojekte“ (m/w/d) in Teilzeit (20h) oder Vollzeit (38,5h)Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus. Verantwortung für den Bereich Ferienspiele und Betreuungsprojekte in einer Doppelspitze Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzepte in Kooperation mit dem Träger Leitung und Unterstützung der ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen in der Arbeit für Kaleidoskop e.V. Personalakquise und -schulung ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen Zusammenarbeit mit dem Träger sowie mit diversen Kooperationspartnern (Kommunen, Institutionen, Firmen, etc.) Planung und Organisation der Maßnahmen in allen hessischen Ferien (Schwerpunkt Sommer), einschließlich Auf- und Abbau von Standorten sowie Übernahme von Kinderbetreuungsaufgaben Vor- und Nachbereitung, einschließlich Abrechnungen und ggf. Sachberichtserstellung Akquise und Neukonzeption von Projekten, Kooperationspartnern und Fördermitteln Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung oder eine entsprechende Qualifikation (Sozialpädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Diplom-Pädagog*innen, Erzieher*innen) mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Leitungserfahrung vorteilhaft eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten, Kreativität und Sachverstand Motivation, Engagement, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Arbeit mit überwiegend ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen Bereitschaft zur Arbeit in einer Doppelspitze Flexibilität und Bereitschaft, im Rahmen der Veranstaltungs- und Projektplanung an Wochenenden (ca. 3–6 jährlich) sowie an ausgewählten Abendterminen (ca. 8 jährlich) mitzuwirken Während laufender Maßnahmen – insbesondere in den Sommerferien – ist eine verlässliche Erreichbarkeit wünschenswert, auch in den frühen Morgenund Abendstunden, um die ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen bestmöglich zu unterstützen Erfahrungen in kooperativer Zusammenarbeit mit Gemeinden und Kommunen wünschenswert Erfahrung im freizeitpädagogischen Bereich (Ferienspiele) wünschenswert Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft einen eigenen PKW und verschiedene Dienstfahrzeuge zu nutzen Stellenumfang und Einsatzbereiche: Die Stelle wird sowohl in Teilzeit (20 Stunden/Woche) als auch in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) ausgeschrieben. In Teilzeit umfasst Ihr Aufgabenbereich ausschließlich die Leitung und Koordination unserer Ferienspiele & Betreuungsprojekte mit Schwerpunkt auf der Planung, Organisation und pädagogischen Umsetzung der Ferienmaßnahmen im Rhein-Main-Gebiet (wie oben beschrieben). In Vollzeit beinhaltet die Stelle zusätzlich einen verantwortungsvollen Einsatz im Bereich der schulischen Betreuung an einer weiterführenden Schule in Frankfurt. Dort übernehmen Sie – ergänzend zu den Aufgaben im Bereich Ferienspiele & Betreuungsprojekte – eine leitende pädagogische Funktion im Betreuungskontext, mit administrativen, konzeptionellen und koordinierenden Tätigkeiten sowie der Unterstützung und Führung des dortigen Teams. Dieser Einsatz bietet Ihnen die Möglichkeit, pädagogische Arbeit im schulischen Alltag mit der projektorientierten Angebotsgestaltung der Ferienspiele zu verbinden und beide Bereiche fachlich miteinander zu verknüpfen. Ein interessantes, abwechslungsreiches und zukunftsträchtiges Aufgabenfeld Flexible Arbeitszeitmodelle vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr Auf Grund der Haupttätigkeit in den hessischen Schulferien kann in diesen vrsl. xgcbozq nur in Einzelfällen Urlaub gewährt werden. Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein optionales DeutschlandTicket Ein Jobrad mit Eigenanteil Betriebliches Gesundheitsmanagement: Firmenfitness mit EGym-Wellpass Mitarbeiterangebote über corporate benefits Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten Betriebsärztliche Versorgung und Untersuchungen