Fachassistenz Abteilungsleitung

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung Verfügen Sie über die richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten für diese Stelle Finden Sie es unten heraus und klicken Sie auf "Bewerben", um berücksichtigt zu werden. Für unsere Abteilung Sicherung & Vorfallmanagement an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Fachassistenz Abteilungsleitung (m/w/d) Bearbeiten und Verwalten von Zuverlässigkeitsüberprüfungen Übernehmen der Korrespondenz mit Behörden sowie Archivieren und Dokumentieren des Schriftverkehrs Übernehmen von Assistenzaufgaben für die Abteilungsleitung, wie z. B. Terminplanung und -überwachung, Organisieren von Besprechungen und Planen von Dienstreisen Betreuen und Pflegen von Datenbanken sowie Recherchieren, Aufbereiten und Analysieren von Daten Teilnehmen an Sitzungen und Besprechungen und deren Dokumentation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit verwaltungsfachlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Nennenswerte Berufserfahrung in der Korrespondenz sowie im Umgang mit Behörden und Gutachter*innen Fundierte Erfahrung in der Sekretariats- und Sachbearbeitungstätigkeit Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Verständnis von Termintreue Service-Orientierung und ein hohes Maß an Pflichtbewusstsein wie auch Zuverlässigkeit Sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS Outlook und MS Excel Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden Wir sind überzeugt Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. xgcbozq Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.