Stellenbeschreibung

**Jetzt bewerben
Wachtendonk ist eine kreisangehörige Gemeinde mit 8.500 Einwohnerinnen und Einwohnern. Sie
liegt im Süden des Kreises Kleve am unteren Niederrhein, nahe der niederländischen Grenze und
besteht aus den Ortschaften „Stadt“ Wachtendonk und Wankum.
Durch die verkehrsgünstige Lage direkt an der A40 sind sowohl das angrenzende Ruhrgebiet als auch
Großstädte wie Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf schnell und gut zu erreichen.
Wachtendonk ist Vieles: Denkmalgeschützt und modern, spannend und entspannend,
überschaubar klein und doch weitläufig.

**Stellenausschreibung**

Die Gemeindeverwaltung ist mit ihren 90 Mitarbeitenden ein modernes und bürgernahes
Unternehmen. Wir suchen qualifizierte, engagierte und motivierte Menschen, die uns helfen
wollen, die vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich zu erledigen.

Die Gemeinde Wachtendonk nimmt seit 2005 als Delegationsbehörde des Kreises Kleve
(zugelassener kommunaler Träger der Grundsicherung für Arbeitssuchende) die Betreuung von
Leistungsberechtigten nach dem SGB II als pflichtige Selbstverwaltungsaufgabe wahr.
Das bestehende Team würde sich über Unterstützung freuen.

Daher suchen wir zur Verstärkung unseres Teams

**Leistungssachbearbeiter/in (m/w/d)**
**im Sachgebiet „Soziales“ für**

**SGB II (Bürgergeld)
**Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt | UNBEFRISTET**
**Vollzeit (39 Std./Woche) | Teilzeit möglich (Jobsharing)**

**Vergütung: bis Entgeltgruppe 9c TVöD
**Ihr Aufgabenbereich:
Beratung von Hilfesuchenden über Leistungen nach dem SGB II und angrenzende Rechtsgebiete
Bearbeitung von passiven Leistungen nach dem SGB II
enge Zusammenarbeit mit der Arbeitsvermittlung und dem Arbeitgeberservice im Hause

**Einstellungsvoraussetzungen: **

erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (vormals Angestelltenlehrgang II) oder

gegenwärtige Teilnahme bzw. die Bereitschaft und die Erfüllung der notwendigen
Voraussetzungen (erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zur/zum
Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder des Verwaltungslehrgangs I), um diesen
schnellstmöglich zu absolvieren

Erwünscht sind fundierte Kenntnisse im Bereich des SGB II.

**Unsere Erwartung:
eine kunden
- und dienstleistungsorientierte Denk
- und Arbeitsweise
eine hohe Kommunikationsbereitschaft sowie Teamfähigkeit
ein analytisch-kritisches Denkvermögen
eine sorgfältige und vorausschauende Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement
die Bereitschaft zum selbständigen, eigenverantwortlichen, strukturierten und lösungs
- orientierten Arbeiten
eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen EDV-Programmen (z. B. MS Office)

**Unser Angebot:
Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD (Entgeltstufe abhängig von der Anerkennung
Ihrer Berufserfahrung)

Eine tarifsichere Bezahlung inklusive betrieblicher Altersversorgung ohne Eigenanteil und der
Gewährung einer Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung

Ein täglicher Gleitzeitrahmen zwischen 7 und 19 Uhr
30 Tage Urlaub im Jahr, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Technisch sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
Grundsätzliche und regelmäßige Möglichkeit des Home-Offices nach der Einarbeitungsphase,

abgestimmt auf die individuellen, persönlichen und dienstlichen Bedürfnisse
Ihre Fort
- und Weiterbildung ist uns wichtig Sie können aus verschiedenen

Fortbildungsangeboten die für Sie notwendigen Fortbildungen auswählen.
Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements

**Weitere Auskünfte erteilen:
zum Tätigkeitsbereich:
Herr Dirk Rauch, Stv. Leiter des Fachbereiches 2 „Bürgerdienste, Ordnung und Soziales“

zum Auswahlverfahren:
Frau Christiane Paes, Fachbereichsleiterin FB 1 - Verwaltungssteuerung und Finanzen

**Hinweise zur Bewerbung**:
Interessierte BewerberInnen senden ihre **aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen** (Anschreiben,
aktueller Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung
nachgewiesen wird, ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d.
(Anlagen zu E-Mail-Bewerbungen können nur im.PDF-Format angenommen werden. Andere Formate werden aus
Sicherheitsgründen wegen evtl. Viren nicht bearbeitet und müssen zurückgewiesen werden.)

oder Sie senden Ihre Bewerbungsunterlagen postalisch an die

**Gemeinde Wachtendonk**
**Der Bürgermeister**
**Sachgebiet 1.4 - Personalwesen**
**Weinstraße 1**
**47669 Wachtendonk**

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt
werden. Verzichten Sie der Umwelt zuliebe daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern,
Bewerbungsmappen u. ä. und reichen Sie keine Originale ein.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten
Bewerbungsunterlagen.

Die Gemeinde Wachtendonk fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir
ne