Personalreferent in Der Personalentwicklung M/w/d

TAG Immobilien AG - Hamburg - Vollzeit (39 Std./Woche)

**Vollzeit (39 Std./Woche)**

Hamburg
- ab sofort

Stellenkennziffer: 25011-04/2025 I Berufserfahrene I Zunächst befristet bis Ende Februar 2027 als Elternzeitvertretung

**Wie sieht mein Arbeitsalltag aus?**:

- **Planung und Koordination** von Schulungen, Seminaren und Workshops
- ** Kommunikation** mit Trainern, Dienstleistern, Führungskräften sowie Mitarbeitenden
- ** Durchführung von Informationsveranstaltungen, Präsentationen und Sprechstunden**
- ** Systemseitige Pflege, Dokumentation und Auswertung** von Weiterbildungsmaßnahmen im HR-System (Sage HR)
- ** Bedarfsermittlung, Konzeption und Umsetzung** individueller Personalentwicklungsmaßnahmen und -Programme
- ** Projektarbeit im Bereich Personalentwicklung**und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten
- Bis zu 3 Tage pro Woche kann ich **mobil arbeiten** und so meine Work-Life-Balance aktiv mitgestalten.

**Was sollte ich mitbringen?**:

- **Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung** oder ein **Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, BWL**oder vergleichbar
- ** Berufserfahrung**: Mindestens 1-2 Jahre in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder im HR-Umfeld
- ** Hard Skills**: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Software (z. B. Sage HR) sowie Projektmanagement-Tools (z. B. Asana)
- ** Soft Skills**: Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Organisations
- und Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

**BENEFITS**:
**Work-Life-Balance**:
Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.

**Miteinander**:
Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.

**Urlaub**:
Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.

**Mitarbeitervorteile**:
Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.

**Mobilität**:
Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket.

**Soziales Management**:
Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.

**Gesundheit**:
Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage.

**Weiterbildung**:
Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.

**Ansprechpartner**

**Personalabteilung Hamburg***:
**TAG Immobilien AG**

Bitte beachten: Aus Datenschutzgründen dürfen wir leider keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail entgegennehmen.

**Das sind wir**:
Als Mutterkonzern verwalten wir rund 85.000 Wohnungen in Deutschland und bieten Neubauwohnungen in Polen an. Wir streben danach, den Unternehmenswert langfristig zu steigern - für alle.

**Einblick in unsere Abteilung**:
**Personalabteilung**

Die Personalabteilung der TAG sitzt hauptsächlich in Hamburg - wir betreuen mit insgesamt 16 Kolleg*innen rund 1.300 Mitarbeitende der TAG Immobilien AG und ihrer Tochterunternehmen. Dabei setzt sich unser Team aus einer Personalleitung, 5 Personalbetreuern, 3 Entgeltabrechnerinnen, 2 Kolleg*innen in der Personalentwicklung, 3 Kolleginnen im Recruiting & Employer Branding und 2 Kolleginnen im Travelmanagement zusammen.

Wir sind ein agiles Team - jeder arbeitet eigenverantwortlich im eigenen Aufgabenbereich und hat die Möglichkeit, sich über das Tagesgeschäft hinaus in verschiedenen Projekten einzubringen und weiterzuentwickeln.

Dank der Flexibilität des mobilen Arbeitens sind wir nicht immer gleichzeitig im Büro. Um den persönlichen Austausch zu fördern, treffen wir uns daher regelmäßig zum gemeinsamen Brunch im Büro oder After-Work-Veranstaltungen.