Geschäftsführer in

**23.04.2025**

Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.

Mit dem universitätsweiten Struktur
- und Forschungsentwicklungsprogramm „Embracing Transformation through Research, Education and Knowledge Transfer” (kurz „Embracing Transformation“), das von der Volkswagenstiftung und dem Land Niedersachsen gefördert wird, will sich die Leuphana als eine führende Universität für die Analyse von Transformationsprozessen etablieren. Insgesamt werden mehr als einhundert Wissenschaftler*innen verschiedener Karrierestufen in einem kooperativen und interdisziplinären Arbeitsumfeld zusammenwirken, um Transformationswissen zu generieren, das Individuen und Gemeinschaften befähigt, aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen zu bewältigen und Lösungen im Sinne des Gemeinwohls zu entwickeln. Den wissenschaftlichen Kern des Vorhabens bilden ein neu aufzubauendes „Leuphana Transformation Lab“ als Forschungs
- und Vernetzungsinfrastruktur sowie fünf darin verbundene interdisziplinäre Kernforschungsbereiche: „Climate Futures in Digital Cultures“, „Companies as Drivers of Sustainability Transformations“, „Democratic Resilience“, „Organizing in Times of Crises“ und „Toward a Regenerative Society“. Darüber hinaus wird die Transformation in allen Bereichen auch aus psychologischer Perspektive untersucht. Die Profilierung der Kernforschungsbereiche und der Transformationspsychologie als Hub-Science wird durch begleitende Maßnahmen in den Bereichen „Academic Training“, „Internationalization & Networking“ und „Knowledge Transfer & Innovation“ unterstützt.

Für den Aufbau, zur Koordination und stetigen Entwicklung des Programms „Embracing Transformation“ sucht die Universität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeit als

**Geschäftsführer*in (Managing Director)**

**(EG 14 TV-L, 100 %, befristet bis zum 31.08.2030)**

Der*die Geschäftsführer*in wird im Auftrag und im stetigen Austausch mit der professoralen Leitung „Embracing Transformation“ als zentrales Struktur
- und Forschungsentwicklungsprogramm“ administrativ aufbauen, managen und strategisch weiterentwickeln. Er*sie ist verantwortlich für die operative Gesamtkoordination des Programms einschließlich des Budget-, Personal
- und Qualitätsmanagements. Er*sie ist in operativen Belangen die zentrale Schnittstelle zwischen dem Leuphana Transformation Lab, den Forschungsbereichen innerhalb von Embracing Transformation sowie den Einheiten (Fakultäten, Schools, Services, Verwaltungseinheiten) und Gremien der Leuphana. Unterstützt wird die Geschäftsführung durch eine Stelle für operative Projektkoordination und Controlling.

**Ihre Aufgaben**:

- Aufbau und strategische Entwicklung der Strukturen und Prozesse von „Embracing Transformation“
- Monitoring des Budgets und strategische Bewirtschaftung der Projektmittel
- Personalmanagement: Begleitung von Einstellungsverfahren und Unterstützung von Projektmitarbeiter*innen in Personalangelegenheiten
- Laufendes Qualitätsmanagement: Koordination der Erreichung der Key Performance Indicators, Kontrolle des wissenschaftlichen und institutionellen Fortschritts der beteiligten Projekte gemäß strategischen Erwägungen und den im Förderantrag genannten Zielen
- Geschäftsführung der Gremien des Leuphana Transformation Labs: Steering Committee, Advisory Board und ggf. weitere
- Schnittstellenfunktion zwischen „Embracing Transformation“ samt der zugehörigen Projekte und den Einrichtungen sowie Gremien der Leuphana
- Vertretung des Vorhabens gegenüber dem Förderer in Zusammenarbeit mit den anderen administrativen Stellen
- Kommunikation für das Gesamtvorhaben in unterschiedlichen Formaten (Web, Social Media und Veranstaltungen) in Zusammenarbeit mit den spezialisierten Kommunikationsstellen des Vorhabens sowie der übergreifenden Universitätskommunikation

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent), z. B. im Bereich Geistes-, Sozial
- oder Wirtschaftswissenschaften, Promotion erwünscht
- Mehrjährige Berufserfahrung im Wissenschafts
- und Projektmanagement, insbesondere in der Koordination größerer Projekte
- Vertrautheit mit gängiger Projektmanagement-Software
- Affinität zu Veranstaltungsorganisation, zum Vernetzen und zu Kommunikation nach innen und außen, idealerweise nachweisbar durch die bisherige Tätigkeit
- Erfahrung im Umgang mit den unterschiedlichen Statusgruppen einer Universität und im Umgang mi