Berater (M/w/d) Pädagogische Beratungsstelle

Die Landeshauptstadt Dresden ist eine von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägte Großstadt mit einem hervorragend ausgebauten Netz an Kindertageseinrichtungen, Horten und Kindertagespflegeplätzen. 89 verschiedene Träger gestalten diese Landschaft. Einer davon ist der Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen mit 172 Einrichtungen und ca. 3300 Beschäftigten. Der Abteilung Kommunale Kindertageseinrichtungen obliegt die Personalführung und Fachberatung sowie die Steuerung der städtischen Einrichtungen. Im Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen der Landeshauptstadt Dresden, ist die Stelle **Berater (m/w/d) pädagogische Beratungsstelle** Chiffre: EB 55/1152 ab Januar 2026 unbefristet zu besetzen. **Bewerbung bis**: 10.10.2025 **Arbeitszeit**: Teilzeit, 32 Wochenstunden **Entgeltgruppe**: S 11b TVöD-V Was wir bieten n tarifliches Entgelt einschließlich aller tariflichen Sonderzahlungen nach TVöD n 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr n flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten n Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) n Möglichkeit des Bildungsurlaubs n umfangreiche Qualifizierungsangebote n gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements n Vergünstigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket), Fahrradleasing Diese Aufgaben erwarten Sie Dem Stelleninhaber (m/w/d) obliegt die Planung und Durchführung eines Beratungsangebots für Eltern sowie Pädagoginnen und Pädagogen zur Sicherung und Unterstützung der Qualitätsentwicklung in den kommunalen Kindertageseinrichtungen. n Betrieb und Weiterentwicklung einer pädagogischen Beratungsstelle des Eigenbetriebes Kindertageseinrichtungen Dresden als kommunalem Träger, welche allen Pädagoginnen und Pädagogen und Eltern kommunaler Kindertageseinrichtungen zur Verfügung steht è lösungsorientierte Beratung der pädagogischen Fachkräfte und Eltern vor Ort in den Kindertageseinrichtungen (aufsuchende Beratung) è Beratung zur Umsetzung einer inklusiven pädagogischen Didaktik/Methodik, angepasst an die Entwicklungsbesonderheiten des jeweiligen Kindes è Etablierung eines Konsultationsnetzwerkes in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Regionalleitungen è Kooperation mit anderen Fachdiensten n Praxisbeobachtung und Reflexion mit den Beschäftigten der Abteilung kommunale Kitas è Einzelberatung von Eltern, deren Kinder beim Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden betreut werden è Beratung im Umgang mit Kindern mit psychischen Auffälligkeiten, Verhaltensauffälligkeiten, Erziehungsproblemen oder Entwicklungsbesonderheiten è pädagogische Diagnostik und Ableitung von Förderbedarfen sowie Fördermaßnahmen è Beratung/Fallbesprechung zu pädagogischem Handeln mit den Pädagoginnen und Pädagogen è Schnittstellenarbeit: Rückkoppelung von Fachthemen zu Personalführung/Fachberatung und ämterübergreifend n Einzelfallberatung und kollegiale Fallberatung è Beratung zu Fortbildungsbedarfen und Konzipierung von Schulungsangeboten zu pädagogisch/psychologischen Themen wie "Elterngespräche führen", "Umgang mit Kindern in schwierigen Situationen" usw. è Krisenintervention Notfallhilfe in den Kitas bei z. B. Unfällen, Gewalthandlungen, Trauerfällen è Aufbau und Koordinierung eines Feedbackmanagements zur Qualitätssicherung und -optimierung der Beratungsangebote è Verfolgung und Anwendung aktueller fachlicher und wissenschaftlicher Entwicklungen im Bereich der pädagogisch-psychologischen Beratung Das bringen Sie mit n abgeschlossene Hochschulbildung, Diplom (FH, BA), Bachelor (FH, BA oder Uni) mit dem Studienschwerpunkt im Bereich frühkindliche Bildung bzw. Entwicklungspsychologie n Zusatzqualifikation im Bereich Elternberatung und/oder systemische Beratung n Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses nach - 30a Bundeszentralregistergesetz (nach Aufforderung) n Nachweis über den ausreichenden Impfschutz oder eine vorhandene Immunität gegen Masern Sie sollten darüber hinaus folgende Kompetenzen mitbringen n fundierte Kenntnisse aller zur Aufgabenerfüllung notwendigen Rechtsgrundlagen, insbesondere SGB VIII, SächsKitaG, Sächsischer Bildungsplan, Bundeskinderschutzgesetzt etc. n soziale Kompetenz, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit n Führungs - und Leitungserfahrungen wünschenswert Haben Sie Lust, Ihr Können und Ihre Ideen in einem neuen Einsatzfeld im Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden einzubringen? Erfüllen Sie die Anforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte fügen Sie dieser ein Anschreiben und einen tabellarischen Lebenslauf bei. Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass unsere Beschäftigten die Stadtgesellschaft widerspiegeln. Wir begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sow