Koordinator Für Pädagogische

**stellvertretende Kitaleitung (m/w/d)**:
Starten Sie Ihre Führungskarriere in unserer FRÖBEL Kinderkrippe in München Pasing Sie möchten eine Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum übernehmen, dann werden Sie Teil unseres Leitungsteam und machen die Kleinen ganz Groß

Zur Unterstützung unseres Teams in unserer FRÖBEL-Kinderkrippe Scheurlinstraße in München-Pasing suchen wir ab sofort eine*n

**Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (stellv. Leitung) (m/w/d)**:
mit einer Arbeitszeit von mind. 35 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

**Über unsere Einrichtung**

In unserer modernen und sehr großflächigen FRÖBEL-Kinderkrippe werden bis zu 48 Kinder von unserem liebevollen und multikulturellen Team auf ihrer Entdeckungstour begleitet. Die **Offene Pädagogik** in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei FRÖBEL-Prinzipien „Beziehung - Individualisierung - Partizipation“. Besondere **Schwerpunkte unserer Einrichtung sind Sprache, Natur und Umwelt**. Der Schwerpunkt der Sprachförderung wird durch eine regemäßig wechselnde Bibliothek unterstützt, bei der sich auch Mütter und Väter bei wiederkehrenden Vorleseaktionen einbringen können. Zugleich bauen wir im Rahmen unseres erfolgreichen Sprach-Kita Projektes die Bilingualität in Italienisch aus. Im Bereich Natur und Umwelt bietet unser großer und weitläufiger Garten viel Baum
- und Buschbestand, wo die Kinder im Sommer die Möglichkeit haben, unsere Beeren und Früchte zu ernten und zu essen. Zudem sind wir in unmittelbarer Nähe zum Pasinger Stadtpark und Bauernhof angesiedelt. Dadurch bieten sich vielfältige Ausflugsziele und Gelegenheiten an, mit unseren Krippenkindern ihr näheres Umfeld zu entdecken und zu erkunden.

**Ihr neuer Arbeitsplatz**

Wir sind ein weltoffener Arbeitgeber, wir trauen uns, Neues auszuprobieren und fördern Talente. Bei uns hat jede*r die Möglichkeit sich kreativ einzubringen und sich als Teil des Teams zu verwirklichen. Das Team der FRÖBEL-Kinderkrippe Scheurlinstraße freut sich auf Ihre Bewerbung. Lernen Sie uns etwas besser kennen unter** **Team Scheurlinstraße***

**Als Koordinator (m/w/d)** sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale **Aufgabe** besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt **_pädagogische Qualitätsentwicklung _**auch folgende Aufgaben:

- Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
- Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
- Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
- Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
- Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
- Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

**Sie verfügen über**
- eine** staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d)** oder einen Studienabschluss als **Kindheitspädagoge (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation**:

- wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher/Kindheitspädagoge (m/w/d)
- fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs
- und Entwicklungsprozesse
- Begeisterung für die Arbeit mit Krippenkindern und großes Einfühlvermögen hinsichtlich ihrer Interessen und Bedürfnisse
- Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
- die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung
- Kommunikations
- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
- sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
- die Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung

**Was Sie erwartet**:

- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die **Rechte von Kindern** in den Mittelpunkt stellt,
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,
- eine Vergütung nach dem **FRÖBEL-Haustarifvertrag**, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort
- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor
- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- **33 Urlaubstage** pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
- eine vom Arbeitgeber gezahlte **betriebliche Altersvorsorge** in Höhe von 4% und **Jahressonderzahlung,**:

- **Zulagen** in Höhe von bis zu **470 € brutto** sowie eine **Kinderzulage** in Höhe von bis zu **50 € pro Kind,**:

- weitere monatliche **Ergänzungszulage,**:

- eine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unser