Beauftragte/r Chancengleichheit

Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Moderne mit Tradition. 95.000 Einwohner/-innen und die ansässigen Unternehmen genießen die Angebotsvielfalt und Lebendigkeit ihrer Stadt. Die Stadtverwaltung versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen.
Bei der Stadt Esslingen am Neckar ist baldmöglichst die Stelle einer/eines
**Beauftragten (m/w/d) für Chancengleichheit **:zu besetzen.
Die/der Beauftragte für Chancengleichheit ist als Leitung des Referates direkt dem Oberbürgermeister unterstellt. Arbeitsgrundlage ist - 25 ff des Chancengleichheitsgesetzes BW. Die Aufgaben sind in enger Zusammenarbeit mit den städtischen Ämtern, der Verwaltungsspitze sowie externen Partnerinnen und Partnern zu bearbeiten. Es existieren funktionierende Netzwerke von Organisationen und Institutionen in Esslingen, die die strukturelle Chancengleichheit von Frauen und Männern sowohl auf gesellschaftlicher als auch auf kommunaler Ebene fördern.

**Ihre Aufgaben**:

- Fachliche Begleitung, Prüfung und Steuerung der dezentralen Umsetzung des Chancengleichheitsauftrags
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in den städtischen Ämtern bei der Umsetzung der Gender Mainstreaming Strategie als Querschnittsaufgabe in allen Bereichen der Stadtverwaltung
- Mitwirkung in verwaltungsinternen Arbeitsgruppen und Projekten bei der Bearbeitung von Themen, die chancengleichheitsrelevant sind
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Chancengleichheitsplanes
- Förderung, Beratung und Unterstützung chancengleichheitsspezifischer Projekte und Aktivitäten verwaltungsexterner Institutionen, Vereine und Verbände
- Organisation und Beratung sowie Initiierung neuer Netzwerke und Projekte
- Konzeption einer Diversity-Strategie im Rahmen der Chancengleichheitspolitik
- Konzeption und Erstellung von stellenbezogenem Informationsmaterial, Broschüren und Flyern
- Organisation von Veranstaltungen zu chancengleichheitsrelevanten Themen
- Vertretung von chancengleichheitsrelevanten Themen in Gremien
- Organisation der jährlichen Frauenwochen

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene (Sozial
- oder Geistes-)wissenschaftliche Hochschulausbildung
- Sie besitzen umfassende Kenntnisse in der Frauen
- und Geschlechterforschung und in der geschlechtergerechten Jugendhilfe. Kenntnisse in der Arbeitsmarktforschung und der Migrationsforschung sind wünschenswert
- Die Grundlagen moderner Personalarbeit, aktuelle Verwaltungsreformkonzepte und die Aufgaben und Strukturen einer Stadtverwaltung sind Ihnen vertraut
- Sie stellen sich auf Menschen unterschiedlicher Bildung und Herkunft rasch und kompetent ein und besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sie besitzen politische Sensibilität und sind fähig, zielgruppenorientiert, kontextbezogen und offen zu kommunizieren
- Präsentation und Moderation sowie Projektplanung und -management sind für Sie alltägliche Instrumente
- Sie sind entscheidungsfreudig und konfliktfähig, engagiert und flexibel in Ihrer Arbeitszeitregelung
- Sie zeigen großes Interesse an der digitalen Transformation der Verwaltung und bringen innovative Ideen und ausgeprägte EDV-Kenntnisse mit ein

**Wir bieten Ihnen**:

- eine vielfältige, interessante, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit an der Nahtstelle zwischen Bürgerschaft, Politik und Verwaltung
- umfassende Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle
- die Führungsrolle in einem innovativen Referat und in einem motivierten und kompetenten Team
- Eine leistungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer reizvollen betrieblichen Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- die Möglichkeit zum Erwerb eines VVS Firmentickets mit einem attraktiven städtischen Zuschuss

Die Stadt Esslingen a. N. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Sie haben Interesse? Dann überzeugen Sie uns bitte bis zum
**94.22/01**. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurücksenden können. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.