Sachgebietsleiter:in Grünflächenunterhaltung

Bedeutend besser. Arbeiten bei der Stadt Hamm Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten - mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürger: innen einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeberin bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr. Die Stadt Hamm sucht zum nächstmöglichen Termin für ihr Tiefbau - und Grünflächenamt eine: n **Sachgebietsleiter**: in Grünflächenunterhaltung (m/w/d) Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bzw. für Beamt: innen 41 Stunden. Zu Ihrem vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich gehören u.a. - die zielorientierte Steuerung des Sachgebietes "Grünflächenunterhaltung" mit ca. 100 Beschäftigten (Technische Verwaltung, Pflege - und Handwerkerteams, Baumpflegeteam, etc.) durch eine wertschätzende und teamorientierte Führung - die Koordination und Steuerung der Haushaltswirtschaft und Finanzplanung inkl. Fremdvergaben im Rahmen der Grünflächenunterhaltung - die Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Grünflächenmanagements sowie der öffentlichen Grün - und Freiflächen und des Baumbestandes im Stadtgebiet in Zeiten von Klimawandel und Biodiversitätsschwund sowie die Darstellung der Aufgaben in der Öffentlichkeit und in politischen Gremien - Stakeholdermanagement im Rahmen der Kommunikation und Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern und Institutionen, externen Partner: innen und Dienstleistern, Öffentlichkeit und politischen Gremien sowie Stellungnahmen Sie verfügen über - ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Landschaftspflege/-Bau, Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau, Grünflächenmanagement bzw. vergleichbar bzw. ein abgeschlossenes Masterstudium (gem. - 26 II LVO NRW) oder - Bachelorabschluss in o.g. Fachrichtung und die erfolgreiche bzw. begonnene Teilnahme an der Modularen Qualifizierung oder - Bachelorabschluss in o.g. Fachrichtung und die Verpflichtung zur zeitnahen Teilnahme an der Modularen Qualifizierung (MQ) mit erfolgreichem Abschluss (Die MQ ist eine Qualifizierung für Ämter ab der nächsthöheren Qualifikationsstufe sowie für Führungspositionen. Hierbei handelt es sich um ein maßgeschneidertes und qualitativ hochwertiges Angebot für Ihre berufliche Entwicklung.) oder - die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des höheren technischen Verwaltungsdienstes in NRW durch einen erfolgreichen Abschluss des Landespflege-Referendariats - wünschenswert ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner der Fachrichtung Garten - und Landschaftsbau oder Baumschule - Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten, technischen Richtlinien und DIN-Normen, wie z.B. im Vergaberecht, im Arbeits - und Gesundheitsschutz, im Natur - und Artenschutz, in der HOAI und der VOB - betriebswirtschaftliches Denken, Organisations - und Verhandlungsgeschick, Management - und Kommunikationsqualitäten für komplexe Abstimmungsprozesse mit internen und externen Partner: innen sowie Teamfähigkeit - empathische Führungskompetenz mit Durchsetzungs - und Integrationsvermögen sowie einschlägige Erfahrung und Präsentationsgeschick - EDV-Grundlagenkenntnisse und Erfahrungen mit Datenbanksystemen bzw. CAD-Anwendungen wären wünschenswert - eine uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B Wir bieten Ihnen - einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. Fortsetzung des bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung - eine Bezahlung je nach vorliegenden Ausbildungsvoraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des TVöD bzw. A 13 LBesG NRW mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung - eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten) - flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem - die grundsätzliche Möglichkeit von Mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice - Verantwortung innerhalb des Aufgabenbereiches - eine qualifizierte Personalentwicklung - vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark - eine engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Team - ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Bahnhofsnähe - die Möglichkeit eines Dienstradleasing - einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte) - Mitarbeiter: innenrabatte via Corporate Benefits Die Stadtverwaltung Hamm fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die konsequente Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes sind für uns selbstverständli