Berufliche Rehabilitationsbegleitung

**Berufliche Rehabilitationsbegleitung (m/w/d)** für die Spezialtherapie Forensik in der LVR-Klinik Bedburg-Hau. Stelleninformationen - **Standort**:Bedburg-Hau - **Einsatzstelle**:LVR-Klinik Bedburg-Hau - **Vergütung**:S12 TVöD-SuE - **Arbeitszeit**:Voll-/ oder Teilzeit - unbefristet - **Bewerbungsfrist**:15.12.2024 - **Referenzcode**:J000013808 **Das sind Ihre Aufgaben** **Die Einguppierung erfolgt -je nach persönlicher Voraussetzung - nach EG S12 bzw. EG 9a TVöD.** - Planung, Begleitung und Förderung des individuellen internen und externen beruflichen Rehabilitationsprozesses der Patienten*innen der forensischen Psychiatrie in Abstimmung mit dem Behandlungsplan - Unterstützung der Patienten*innen bei der Suche nach geeigneten Arbeitsstellen, Qualifizierungs - und Bildungsmaßnahmen - Durchführung von Trainingsangeboten zum Verhalten bei Vorstellungsgesprächen - Zusammenarbeit mit internen und externen Partnernkonzeptionelle Weiterentwicklung der beruflichen Rehabilitation **Das bieten wir Ihnen** - Berufsgruppenübergreifendes Fort - & Weiterbildungsangebot - Corporate Benefits - Kultur erleben - Teilzeit - EinkaufsmöglichkeitenBetriebliche Gesundheitsförderung **Das bringen Sie mit** **Erforderlich** - Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, eine abgeschlossene Ausbildung in der Ergotherapie oder eine vergleichbare Qualifikation und/oder Erfahrung - PKW Führerschein **Wünschenswert** - Hohe Ambiguitätstoleranz sowie Toleranz und professionelle Empathie im Umgang mit Patienten*innen - Kenntnisse der MS Office-Programme (Outlook, Excel, Word)Erfahrung in der Behandlung von psychisch kranken Patient*innen **Worauf es uns noch ankommt** - Selbstsicheres Auftreten und VerhandlungsfähigkeitErfahrung im Casemanagement **Wer wir sind** Unsere Abteilung **Spezialtherapien im Fachbereich Forensik **widmet sich der umfassenden Vorbereitung forensischer Patient*innen auf ein selbstbestimmtes Leben nach ihrem Klinikaufenthalt. Dabei setzen wir auf ein breites Spektrum an Therapieansätzen, die passgenau auf die Bedürfnisse unserer Patienten abgestimmt sind. In enger Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team der Stationen bieten wir künstlerische Therapien, Ergotherapie, schulische und berufliche Rehabilitation, Arbeitstherapie sowie Freizeitpädagogik an. Unser gemeinsames Ziel ist es, die Resozialisierung unserer Patient*innen bestmöglich zu fördern und ihnen den Weg in eine sichere und erfüllte Zukunft zu ebnen. **Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen - wo, wenn nicht bei uns?** **Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.** **Wir haben Ihr Interesse geweckt?** Matthias Häde Leitung Spezialtherapien Forensik 02821/81-2300 **Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserem Karriereportal** Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. **Qualität ist unser Maßstab** Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. **Chancengleichheit beim LVR** Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs - und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. null