Werkstudent Category Management

Werkstudent Category Management | Home Appliances (w/m/d)

Wir sind ein motiviertes & agiles Team im Bereich Home Appliances und lieben die Herausforderungen des Category Managements Mit modernen, digitalen Tools und viel Teamwork gestalten wir unsere Arbeit jeden Tag aufs Neue. Einsatz, Engagement und Spaß sind bei uns selbstverständlich.

Viele sprechen von „Homeoffice“ - wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist.
- Dein Impact
- Umfangreiche Einblicke in das Category Management von verschiedenen Sortimenten der Bereiche Floorcare, Garmentcare, Personal Care sowie Personal Health
- Unterstützung der Category Manager*in im Tagesgeschäft
- Optimierung der Angebote auf otto.de (Content Optimierung Wort
- und Schrift)
- Anlage und Abrechnung von Werbekostenzuschüssen
- Kommunikation mit unseren Markenlieferanten wie Dyson + Samsung
- Wettbewerbsanalysen Onsite und Offsite
- Aktive Mithilfe bei der Optimierung unserer Prozesse und Abläufe: Bring Deine Ideen ein und setze sie mit uns gemeinsam um
- Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? - Gerne stellen wir den Kontakt zu Annette Severon dem Team her.
- Dein Profil

Must-have:

- Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem Studium und kannst uns ab dem 15.09.2025 mindestens 1 Jahre für 18 h die Woche unterstützen.
- Studium im kaufmännischen oder wirtschaftlichen Bereich mit idealerweise ersten Berufserfahrungen durch Praktika, Werkstudenten
- oder Nebenjobs
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Spaß an Teamarbeit und Lust, Themen voranzutreiben
- Sprachniveau: Deutsch mindestens B2 (selbstständige Sprachverwendung) und Englisch B1 (fortgeschrittene Sprachverwendung)

Nice-to-have:

- Zahlenaffinität und ein hohes analytisches Verständnis
- Grundkenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen
- Deine Benefits
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
- Kultur & Zusammenarbeit
- Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
- Gesundheit & Wohlbefinden
Achtsamkeits
- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
- Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
- & viele Benefits mehr

Wir sind ein motiviertes & agiles Team im Bereich Home Appliances und lieben die Herausforderungen des Category Managements Mit modernen, digitalen Tools und viel Teamwork gestalten wir unsere Arbeit jeden Tag aufs Neue. Einsatz, Engagement und Spaß sind bei uns selbstverständlich.

Viele sprechen von „Homeoffice“ - wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist.

Wir sind ein motiviertes & agiles Team im Bereich Home Appliances und lieben die Herausforderungen des Category Managements Mit modernen, digitalen Tools und viel Teamwork gestalten wir unsere Arbeit jeden Tag aufs Neue. Einsatz, Engagement und Spaß sind bei uns selbstverständlich.

Viele sprechen von „Homeoffice“ - wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist.