Recruiter / Personalreferent (M/w/d) Mit

Als zukunftsorientierter Entwicklungsdienstleister bieten wir kundenspezifische Lösungen im Automotive und Non-Automotive Bereich. Die Erprobung von Komponenten und Gesamtsystemen zählt ebenso zu unseren Kernkompetenzen wie die Entwicklung und der Aufbau von Prüfständen. Täglich arbeiten rund 240 Mitarbeiter an der Technik der Zukunft. Ob Vollelektrifizierung, hybride Antriebstechnologie oder Brennstoffzellentechnik - wir entwickeln und erproben Technologien, die die Welt von morgen bewegen

Als ausgezeichneter TOP JOB Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern zudem zahlreiche Benefits, die über den üblichen Standard hinausgehen. Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen steigern die persönliche Kompetenz unserer Mitarbeiter und lassen sie den Herausforderungen der Zukunft gut vorbereitet entgegentreten. Gemeinsam in die Zukunft mit PTS-Prüftechnik

**Was Sie bei uns vorantreiben**:

- Sie haben die aktuellen Recruitingtrends im Blick, bringen eigeninitiativ Ideen zu deren Umsetzung ein und unterstützen unsere Führungskräfte zu Themen der Personalgewinnung
- Im Rahmen von Active Sourcing nutzen Sie die sozialen Netzwerke, Business-Netzwerke, Datenbanken und viele weitere Kanäle, um die richtigen Mitarbeiter*innen zu finden
- Daneben stellen Sie durch Ihre freundliche und offene Persönlichkeit eine erstklassige Bewerber*innen Experience sicher und begleiten die Kandidat*innen durch die unterschiedlichen Stufen unseres Recruiting Prozesses wertschätzend und auf Augenhöhe
- Nicht zuletzt übernehmen Sie weitere spannende Aufgaben aus dem Recruiting-Bereich wie beispielsweise die Organisation und Teilnahme an Personalmessen
- Als Mitglied des HR-Teams unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in personellen Fragestellungen und können in den operativen Personalthemen mitwirken.

**Was Sie dafür mitbringen**:

- Ihre Basis bildet eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen oder eine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources
- Sie verfügen über langjährige praktische Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, bevorzugt im technischen Umfeld
- Ein gutes Verständnis für die Anforderungen und Prozesse bei einer Stellenbesetzung zeichnen Sie aus
- Durch Ihr Interesse an Branchen und Trends bleiben Sie auf dem Laufenden und etablieren sich als geschätzter und verlässlicher Ansprechpartner für unsere Kandidaten*innen
- Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffen Sie es, Menschen für sich zu gewinnen

**Was Sie außerdem erwarten können**:

- Kollegiale Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben in Teams mit flachen Hierarchien
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, leistungsgerechte Vergütung
- Einlernphase mit professioneller Begleitung und Mentorenprogramm
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, optional Zeitwertkonten u.v.m.)
- Förderung der beruflichen Entwicklung durch Aus
- und Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Benefits (JobRad, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiteraktivitäten, Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Nettolohnoptimierung, VWL u.v.m.)

**Wo Sie durchstarten**:

- Waldstetten

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Arbeitsstunden: 20 pro Woche

Arbeitszeiten:

- Gleitzeit
- Keine Wochenenden
- Montag bis Freitag
- Tagschicht

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Essenszuschuss
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Zusätzliche Urlaubstage

Sonderzahlungen:

- 13. Monatsgehalt
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld

Arbeitsort: Vor Ort