Gleichstellungsbeauftragte Im Sinne Des

Pankow als bevölkerungsreichster Bezirk hat einen erhöhten Personalbedarf und sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, um den künftig steigenden Herausforderungen gewachsen zu sein. Als öffentlicher Arbeitgeber bietet das Bezirksamt Pankow ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Karrierechancen. Da sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in der Pankower Verwaltung widerspiegeln soll, freuen wir uns auf Bewerbungen aus allen Bevölkerungsgruppen. **Bewerben Sie sich jetzt - nutzen Sie Ihre Chance**
***Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Finanzen, Personal, Kultur und Wirtschaft sucht ab sofort, unbefristet, eine**:
**Gleichstellungsbeauftragte im Sinne des - 21 LGG**:
***Kennziffer: 030-3310-2025**:
**Entgeltgruppe: E11 TV-L**
**Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden** (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)**:
**Geplanter Einsatzort: Dienstgebäude Rathaus Pankow, Breite Str. 24A-26**:
***Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.**:Gleichstellungsbeauftragte für den Bezirk im Sinne des - 21 LGG**
- Anregung von Vorhaben und Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeits
- und Lebensbedingungen von Frauen im Bezirk
- Zusammenarbeit mit gesellschaftlich relevanten Gruppen, Behörden und Betrieben
- Empfehlungen an das Bezirksamt zur Verwirklichung des Gebotes zur Gleichstellung von Männern und Frauen
- Öffentlichkeitsarbeit zu gleichstellungsrelevanten Themen

**Fachliche Beratung des Bezirksamtes, der Fachämter, der Fraktionen der Bezirksverordnetenversammlung (BVV) und deren Ausschussmitglieder zu allen Fragen zur Verwirklichung des Gleichstellungsgebotes**

**Konzeptionelle Arbeit**
- Erarbeitung von bzw. Mitarbeit an Konzepten zu gleichstellungsrelevanten Problemstellungen
- Strategieentwicklung, Steuerung und Begleitung von Prozessen zur Entwicklung und Fortschreibung bezirklicher Gesamtstrategien
- Fertigung von Stellungnahmen zu Vorhaben, Programmen und Maßnahmen mit frauenpolitischer Relevanz

**Netzwerktätigkeit und Kooperation**
- Koordinierung, Beratung und Vernetzung der Arbeit von Frauenprojekten und -initiativen im Bezirk
- Geschäftsstelle des Frauenbeirates Pankow, des Arbeitskreises der Pankower Frauenprojekte, der Fachgruppe „Aktionsplan gegen häusliche Gewalt“ und des Pankower Frauenpreises
- Zusammenarbeit mit berlinweiten gesellschaftlich relevanten Behörden, Institutionen, Einrichtungen, Bündnissen und Vereinen
- Mitarbeit in der Landesarbeitsgemeinschaft der Frauen
- und Gleichstellungsbeauftragten der Berliner Bezirke

**Beratung**
- Gleichstellungspolitisches Rahmenprogramm (GPR), Gender Mainstreaming (GM) und Gender Budgeting (GB)
- Fachliche Beratung für die Ämter/Serviceeinheiten zur Umsetzung des GPR, von GM und GB
- Anregung, Initiierung und Organisation von Aktionen und Veranstaltungen, Beteiligung an Fachtagungen

***Formale Anforderungen**:

- einen Abschluss (Bachelor bzw. FH-Diplom) in einer tätigkeitsrelevanten Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Public Management, Soziologie, Politikwissenschaften (Bachelor of Arts) oder vergleichbare Fachrichtung oder vergleichbare Fähigkeiten/ Kenntnisse und Erfahrungen oder
- einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II sowie
- mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der frauen-u. gleichstellungspolitischen Arbeit

***Fachliche Anforderungen**:

- umfangreiche Kenntnisse des Antidiskriminierungsrechts und entsprechender Fördergesetze (AGG, LADG, VV Inklusion behinderter Menschen, PartMigG, LGG, LGBG, UntSexIdGlG usw.)
- Fachkenntnisse im Bereich der frauen
- und gleichstellungspolitischen Arbeit, inbesondere hinsichtlich Gender Mainstreaming und Diversity
- Kenntnisse der Verordnung über die Förderung von Frauen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei der Vergabe öffentlicher Aufträge (Frauenförderungsverordnung - FFV) in der aktuellen Fassung
- Kenntnisse über das Anliegen der interkulturellen Öffnung der Verwaltung (z.B. bezirkliches Integrationsprogramm)
- Kenntnisse über Methoden der Projektplanung und -durchführung
- Kenntnisse über Methoden der Veranstaltungsorganisation, der Moderation und der Drittmittelakquise, Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen

***Außerfachliche Anforderungen**:

- Ihr Denken und Handeln auf ein gewünschtes Ziel hin ausrichten und die erforderlichen Ressourcen effizient einsetzen
- zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und dafür Verantwortung übernehmen
- sich personen
- und situationsbezogen austauschen
- Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Menschen (u.a. hinsichtlich Lebensalter, Geschlecht, Behinderung, Migrationsgeschichte, Religion, sexueller und geschlechtlicher Identität, chronischer Krankheit, sozialem Status, Sprache) wahrnehmen, in der Aufgabenwahrnehmung berücksichtigen, bestehende Barrieren abbauen und einen diskriminierungsfreien und wertschätzenden Umgang pflegen
- die Potenziale und Motive der Beschäftigten erkennen, erhalten und so fördern, dass ein optimales Verhältnis zwischen den Bedarfen und Zielen der Organisation und den Bedarfen und Zielen der B